富士康答谢午宴侧记：感受郭台铭的魅力

　　张佐召端起酒杯，刚起身，衣角就被他父亲拉了一下。但他还是站了起来，走到与父亲邻座的人旁。“我敬您一杯酒”，张佐召双手举起酒杯。那人随即站起身来，“祝贺你，现在工作开不开心？对公司管理有哪些建议尽管提出来。”父亲瞪了张佐召一眼，他还是大声地说：“我最希望能多加工资。”“哈哈，今年加了，今后还会加的。”……这是10月16日发生在富士康深圳龙华园区举行的2010年优秀基层员工答谢午宴上的一幕。来自四川内江21岁的张佐召，是富士康集团表彰的100多位基层员工之一，让他惊喜的是，他和父亲被安排坐在富士康集团总裁郭台铭旁边。(据10月30日《四川日报》)

　　“我最希望能多加工资。”作为富士康集团一位普通而平凡的员工，面对集体总裁郭台铭时，敢于如此亮出自己的内心感受，能够真真切切地感受到富士康和谐的民主氛围。同时，也让我们感受到郭台铭的平易近人和人格魅力。“哈哈，今年加了，今后还会加的。”当听到员工希望加薪的愿望时，郭台铭也坦诚地代表富士康集团亮出了观点。其实，郭台铭如此“零距离”地与富士康一线员工进行交流，这必然会给所有富士康的员工们带来精神的鼓舞与心灵的慰藉，激励着大家为了富士康更加美好的明天而努力奋斗，也将会让更多的优秀人才加盟富士康集团，让更多的人们在富士康充分体现自己的人生价值。

　　作为全球IT产业的巨头，提起富士康集团，不仅在我们国内可谓是家喻户晓，而且在全球也有着十分重要的影响。近年来，在党中央、国务院着力强调要推进现代高新技术产业的大形势下，富士康集团先后在我们国内的多个地区投资发展，不仅解决了大批人才的就业问题，而且，只要富士康落后之地，必然能够助推一个地区高新技术产业的聚集效应。当然，这些年来，富士康也有着一些负面的消息，特别是今年年初，“五连跳”、“六连跳”……接连不断发生的富士康员工跳楼自杀风波，将富士康推向了舆论和公众所关注的风口浪尖。面对来自社会各方的压力，作为富士康的总裁，郭台铭没有选择回避，而是主动站出来向公众表达了歉意。

　　随之，富士康不仅更大程度地加强企业内部的人文环境建设，通过更多的活动来减轻员工的压力。与此同时，今年以来，富士康也对员工的待遇进行了大幅度的提升，员工的待遇水平得到了空前的提高。而在日前，富士康不仅将优秀的员工请到了国内总部进行欢聚，而且，很多优秀员工的家属也一同前往，这样的举措，不仅体现了富士康集团对于优秀员工的奖励，更传递出和谐的人文氛围。郭台铭与广大一线员工心贴心的交流，着实令人感到敬佩。当前，在全社会大力强调要打造和谐用工关系的大背景下，郭台铭对待员工的态度，无疑成为了摆在广大企业家面前的一面“镜子”。对于任何企业来说，要想取得持续健康的发展，都需要广大一线员工的团结和努力，而老板对待员工的态度，也将直接影响并决定着员工对待企业的态度。