北京一家大型基金公司战略发展部总监对记者表示，“这一制度没有起到太大成效，主要是因为其仅对公募基金经理频繁跳槽做出限制，而现在多数公募基金经理离职去 向 是 转 向 私 募 ， 并 不 受 此 影响。”据其透露，有部分基金公司为规避监管，甚至在基金经理离职后一段时间才进行公告，延长在职时间。

　　自1998年基金开元、基金金泰发行以来，我国公募基金已经走过12个年头。随着公募基金行业的不断发展，老人逐渐淡出新人不断输入。如今，基金开元、基金金泰的基金经理杜峻、徐智麟早已不再担任基金经理，在2000年以前就开始任职的24位基金经理大部分也已经离去，仅有王亚伟、林彤彤、尚志民等少数几位依然坚守在基金经理的岗位上。

　　据好买基金研究中心统计，整个公募基金业已有383位基金经理成过去时，目前在任的基金经理担任平均年限为2.58年，而已离任的基金经理平均在职时间为2.89年，略高于目前在职的基金经理。

　　影响　频繁变动拷问基金业绩

　　然而，选择在5月纷纷离职，不少业内人士猜测可能和部分基金公司近期刚刚发完年终奖有关。

　　一家上海合资基金公司基金经理告诉记者，很多基金公司并不会在年初就发放前一年的奖金，一般需要通过 董 事 会 审 定 业 绩 后 才 发放，这一拖就到3、4月份，有的甚至拖到7、8月份，更有基金公司采取策略在发完新基金后才发放年终奖，以防基金经理离职。

　　同时，业绩因素应该是今年以来基金经理变动另一主要原因。“5月以来股市的连续下挫也加大了公募基金的业绩压力，部分基金公司不仅实行年度业绩考核，同时还实行时间单位各有不同的短期业绩考核，而业绩考核不能满足公司要求便无奈选择走人。”德圣基金研究中心首席分析师江赛春表示。

　　好买基金研究中心总经理杨文斌指出：“公募基金经理的频繁更换成为近年来的一个趋势，离职后的 去 向 大 体 分 为 三 类 。 ” 杨 文 斌说，部分成熟的、业务能力强的公募基金经理因公司的内部调动转而负责专户理财、社保基金等业务，广发的朱平、易方达的肖坚就是此类；另有一部分则去了保险公司、资产管理公司，相对而言业绩排名压力较小；当然大部分还是投奔私募基金，或自己创立私募公司。