专家解读高管离职潮：股价过高 高管落袋为安

　　中新网10月29日电 创业板解禁潮即将来临，创业板上市公司高管纷纷挂冠离职，中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇29日接受中新网视频访谈时表示，股价过高，高管要落袋为安。创业板被叫做创富板，跟高管离职率高有关系。

　　郭田勇表示，创业板，有人讲叫创富板，我们觉得跟高管离职率高有关系，创业板基本功能中就应该有创富这一条，创业板应该就是创富板。 因为如果不能创富的话，有谁愿意去创业呢？如果你搞成创业之后，个人赚不到钱，肯定没有人愿意创业，所以创富也应该是创业板功能中的应有之意。

　　他说，但是现在出现一个问题，股价过高，高管要落袋为安。一开始发行价非常高的时候，大家对它追捧的程度非常高，使得它创富的程度已经发生偏离了，这些企业，上市公司的高管都没有想到，这个企业的股价会推到这么高的水平，远远偏离了他心中的期望值，这个时候他就会有一种机会主义选择，我继续往下去干企业，我可能干三年、五年，甚至是十年，我未来能创造出那个效益，可能都支撑不起这么高的股价。因为好几百倍的市盈率。我想再干很多年，我都不相信能够对得起这么高的股价，与其是这样，我见好就收，落袋为安，这也是一个理性的选择。高管高离职率反映这样的问题，股价过高，我要落袋为安。

　　他同时表示，高管高离职率说明高管在这个企业继续往下发展，对于能不能获得这么高股价的收益水平没有信心。如果高管对自己企业的盈利能力都没有信心的话，你怎么能让一般的投资者对你这个企业有信心？所以从高管的高离职率，或者准备要套现的这种情况中来看，我们判断未来创业板有可能经历一个调整期的。我们注意到这一段时间，上海、深圳，大盘涨幅都是比较高的，前段时间，一周涨幅10%，但是同期创业板涨幅非常小，基本上处在一个很平稳，这里面说明未来它有可能进入一个调整期的。