10位“80后”基金经理执掌500亿元资产

　　在公布年龄的232名基金经理中，“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%

　　“80后”基金经理其实早已不是新鲜事。2008年1月，1980年出生的倪明就任大成创新成长的基金经理后，“80后”基金经理就陆续从“大浪淘金”的市场中脱颖而出。2009年8月，万家基金的年仅27岁的邹昱掌舵万家货币，更是创下了基金界最年轻基金操盘手的纪录。

　　Wind资讯显示，在公布年龄的232名基金经理中，“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%。

　　从年龄分布形态看，“70后”基金经理占据了主流。这三个年龄阶段的基金经理任职以来的平均回报率分别是18.22%、24.76%和-8.82%。尤其是近三年来，业绩排名前十位的基金经理无一例外是“70后”。

　　据统计，“80后”的基金经理共有10人，分别是：万家基金的吴印和邹昱、宝盈基金的温胜普、银河基金的张矛、融通基金的张敏、易方达基金的张胜记、富国基金的李晓铭、大成基金的倪明、博时基金的皮敏、汇添富基金的齐东超。他们共执掌着500亿资产。

　　“80后”出师记

　　截至目前，公募基金的规模已经接近2.5万亿，基金持有人3000多万人。然而管理着如此巨资的公募基金界却面临着人才流失、人手紧缺的难题。

　　由于“一肩多挑”的情况普遍存在，一些老牌基金经

　　理备感分身乏术。加上其他一些个人原因，公募基金经理出走私募已经形成一股洪流。在这样的背景之下，“80后”一代的年轻基金经理“临危”受命。

　　“从去年下半年开始，年轻一代起来逐渐成为一种趋势，很多‘80后’基金经理都是在那之后被任命的。”第三方研究机构好买基金的研究员刘朝阳对记者感叹，“他们实在是太年轻了。”

　　10位“80后”基金经理，大多是分析师出身，清一色拥有硕士以上学历，其中还有一位是博士学历，在接受任命时平均年龄只有28岁。

　　但“80后”的业绩并不输于老手。在海通基金经理业绩排行榜中，“80后”一代排在中位，其中还有个别表现特别突出。例如去年获得年度“货币基金金牛奖”的邹昱今年以来持续保持业绩，在货币基金排名中仍然名列冠军。

　　此外，汇添富的齐东超2009年7月就任时就管理着120亿元的资产。而近六个月，他仍排在188名股票型基金经理中的第28位。

　　某基金经理对记者表示：“‘80后’的一代接受新的投资理念的能力要强。在操作上也比较勇敢，有一种初生牛犊不怕虎的气质。”

　　姜还是老的辣？

　　在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”，晨星数据显示，美国基金经理的平均任职年限为5年左右。

　　相比之下，国内基金行业却在走年轻化路线。Wind资讯显示，目前我国共有基金经理547人，其中超过60%的基金经理担任基金经理的年限在3年以下。

　　由于尚未经历过完整的牛熊周期的检验，年轻的基金经理常被指责缺乏独立管理运作大规模基金资产的经验，“80后”基金经理更是遭到了广泛质疑。

　　基金经理的年龄与业绩未必成正比，但与经验值确实存在一定的相关性。从业年限较长的人尤其是在避险方面，平稳度要好，因此波动率会相对较小。

　　市场中普遍存在这样的看法，牛市中，老基金经理往往做不过新基金经理，但是在熊市里，老基金经理可能做得比新手好。

　　刘朝阳认为：“年轻的基金经理面临的最大困难就是保持业绩的持续性。他们的仓位波动大，重仓股频繁更换，投资策略往往不一致。而这个行业成熟的基金经理有比较稳定有效的投资逻辑。”

　　不过，如今不少元老级基金经理都是从二十多岁就开始挑大梁，比如王亚伟首度担任基金兴华的基金经理时才28岁。市场或者说是业绩才是最后的裁判员，年龄只不过给我们提供一个小小的参考指标而已。10年之后，“80后”经历过市场的洗礼后也会成为今天的“70后”。 据《第一财经日报》