8名创业板高管“假”辞职：离职不离公司(2)

　　“假辞职”背后的利益

　　由于这些高管此前身兼董事会职务，大多持有公司原始股份，而且所持股份的限售期只有一年，因此其辞职动向很容易让人想到减持套现意愿。不过与大多数辞职后彻底离开公司的高管相比，这些 “假性辞职”高管至少多了两重好处。

　　除辞职后可凭着“非高管”身份绕过“每年减持股份不得超过所持股份25%”的减持限制外，这些仍留在公司的前高管们不但保留了一份工作，还能继续在公司领取相应薪水。

　　事实上，这些另类辞职的前高管们就算重新做回普通员工，待遇方面也不会有太大落差，“这些人就算辞职后在公司做个基层兵，也比公司那些普通员工强得多，责任比以前少担，薪水却一分不少拿。”福建一名创业板公司中层人员对《投资者报》表示。

　　另外，以上10名前高管大多持有股份，其中，持股较多的有同花顺易晓梅，持股122.4万股。立思辰的张旭光也持有立思辰51万股。

　　这些“假性辞职”高管的最终目的还是为了轻松获得大额套现资格，北京一位独立的私募人士接受《投资者报》采访时直言：“这些离职不离开公司的高管最大的意愿就是为日后减持而精心准备，事实上，比那些彻底离开公司的前高管更可恶。”

　　在上述私募人士看来，那些离开公司的前高管可能直奔套现而去，但这些仍在公司的前高管减持时，可能还会得到公司董事会或股东的配合。

　　值得注意的是，“假性辞职”背后，可能还会隐藏着各种利益瓜葛。比如1999年加入同花顺的易晓梅与公司控股股东、实际控制人易峥为姐弟关系，而且此人还是同花顺法人股东上海凯士奥投资咨询有限公司的股东之一，凯士奥持有同花顺1008万股，占股15%。

　　孙剑也是华谊嘉信上市前突击入股的前高管，此人曾于1998年12月至2000年9月在无锡检察院工作，2004年6月至2008年10月在海翔药业担任副总经理和董事会秘书，2009年5月加入华谊嘉信后直接任董秘一职，原本任期到2012年5月才满，却在公司上市后四个月就提前辞职。

　　事实上，产生“假性辞职”现象也反映了创业板公司在治理和经营方面的欠缺。

　　曾学毅虽然辞职前任回天胶业董秘，但并不懂资本市场，他只是襄樊市前高官，曾任襄樊市高新技术产业管理局党委书记，襄樊市国家高新技术产业开发区管委会党委副书记、襄樊市科委副主任。

　　而新换的董秘田海东原来在襄阳轴承证券部工作多年，对资本市场比较了解，回天胶业聘请田海东正是为了上市作准备。让人怀疑此前曾学毅仅仅只是挂董秘之名，而田海东才是行董秘之实。

　　而关于更换董秘一事上的漏洞是，8月26日公告称前董秘曾学毅于8月20日向公司提出辞职，并在8月25日召开的第五届董事会六次会议上聘任田海东为公司董秘，但公司早在今年4月21日公布年报时就曾公告“4月19日第五届董事会第三次会议聘任田海东先生为董事会秘书”。

　　另外，早在今年5月31日回天胶业年度股东大会上，公司董事长章锋强调，2009年由于金融危机公司全体管理层降薪20%，而普通员工工资则保持不变。但年报出来后，公司高管层不但没有降薪20%，反而大幅度上涨，其中公司第一大股东章锋、第二大自然人股东吴正明工资都上涨超过60%。 （ 赖智慧）