8名创业板高管“假”辞职：离职不离公司

　　在创业板高管们为减持套现而不惜辞职的大潮中，有一部分创业板高管的辞职显得有些另类，这些高管尽管辞去高管职务，但并未离开公司，要么做普通员工，要么任其他职务。业内人士将这一现象称为“离职不离开”，甚至是“假性辞职”。

　　与大多数创业板高管辞职后彻底离开公司相比，这些 “假性辞职”的高管可谓一举三得：一方面可以凭着“非高管”身份绕过“每年减持股份不得超过所持股份25%”的减持限制，另一方面可以保留一份工作，与此同时还能继续在原来公司领取相应薪水。

　　帕勒咨询董事罗清启认为，创业板高管这种离职不离开的现象只是法律意义上的辞职，而非现实意义上的辞职。“创业板本身存在不稳定性，高管辞职后仍在公司任职存在企业配合其套现的嫌疑，部分高管连带亲属持股后以各种理由辞职，背后实际隐藏着其他目的。”

　　8名高管离职不离公司

　　据《投资者报》不完全统计，到目前为止，有9家创业板公司的10名前高管选择了这种做法。

　　最近的一次是8月25日，回天胶业(300041.SZ)公告称，公司董事会8月20日收到董事会秘书曾学毅的书面辞职报告，因工作变动，申请辞去公司董事会秘书职务，现在担任公司行政管理顾问。

　　早前的7月22日，立思辰(300010.SZ)前任监事张旭光因个人原因辞去监事职务，但据立思辰一名内部人士证实，张旭光辞职后并未离开公司，目前仍在立思辰下属一家公司担任高管。

　　同样的情况也在同花顺(300033.SZ)公司发生。今年2月24日，同花顺挂牌上市刚刚两个月，公司监事易晓梅就选择了辞职，但经《投资者报》证实，易晓梅目前仍在公司，“不过变成一名没有任何职务的普通员工”。

　　与易晓梅辞职后由“官”变为“兵”的方式不同，海兰信(300065.SZ)前职工监事高连才今年5月19日辞去监事一职后，改任公司副总工程师。

　　与之类似的还有华谊兄弟(300027.SZ)前财务总监张彦萍，此人今年4月1日辞去财务总监后改任公司内部审计机构的负责人。

　　这样的辞职方式显得更加“高明”，不但可以摆脱上市公司高管的头衔，而且仍担任公司其他管理职位，酬薪也不会差太多。

　　当然，有的创业板公司的高管辞职只是在董事会内部换岗，这大多是出于工作需要，“特殊目的”色彩相对较淡。此类公司的代表有银江股份(300020.SZ)和华力创通(300045.SZ)两家。

　　今年1月19日，银江股份前副总经理章笠中辞职，转而担任公司董事职务。今年2月2日，华力创通前监事付正军辞去监事一职，转而担任公司副总经理一职；而今年3月6日，华力创通另一名前监事徐纬也辞去监事一职，目前担任财务经理。由于这三人仍在高管名单之中，因此，他们不属真正意义上的离职，半年后也无法减持。

　　除了以上8人存在明确的离职不离公司，还有两家创业板公司在公告高管辞职时态度有些模糊。

　　8月30日，宁波GQY(300076.SZ)前财务总监孙海波辞职，在公司发布的辞职公告中，并未明确孙海波辞职后不在公司任职。

　　8月23日，华谊嘉信(300071.SZ)前董秘兼副总经理孙剑辞职，公司发布公告时对其去向的描绘是：“辞职后在公司无其他任职”，这意味着，孙剑可能仍在公司工作，只是不在管理岗位。