沉默了一年,张茵终于“继续说”了。昨天,全国政协委员、东莞玖龙纸业董事长张茵赴京开会。这位个性强悍的中国前“女首富”呼吁,社会不要歧视“富二代”。她称,目前广东的“民工荒”其实不是太严重,但她支持珠三角给农民工涨工资。

　　谈风波:法律也与时俱进

　　昨天一进白云机场贵宾厅,张茵就被眼尖的记者围了起来。这位曾被称为中国最有钱的女人,因在2008年全国“两会”上炮轰劳动合同法是“铁饭碗”引起轩然大波,接踵而至的还有“血汗门”、“破产门”等困扰。于是,去年“两会”这个“炮手”变成“哑炮”,表态“不再说了”。

　　时过境迁,张茵昨天微笑着说,既然大家都接受了这个法律,国家后来也出台了一些修订性政策,那就不要再说了。“我们要向前看,与时俱进。国家的法律也是与时俱进的。”

　　新提案:逐步放开二胎政策

　　白色衬衫、黑色背心,显得干练精神的张茵说,今年想提两个提案。一是关于行业减碳,促进节能减排。二是有关计划生育,我国老龄化问题日益严峻,她想呼吁国家逐步放开二胎政策,“也不是一下子放开,可以有3—5年过渡期。”

　　张茵说,第二个提案比较敏感,她还要再认真研究斟酌。

　　谈“民工荒”:关键在增强区域竞争力

　　今春广东“民工荒”问题突出,玖龙纸业有没受影响?张茵说,“我们用的都是经过培训的技工,所以不存在民工荒。”

　　“其实现在广东民工荒也不是很严重,还是可以满足大部分企业的需求,严重缺工的只是少数企业。”她认为,民工荒的根本原因,在于中国经济原来主要靠珠三角、长三角拉动,现在内地也发展起来了,自然会分流人才资源,这是区域经济发展的趋势。珠三角要缓解民工荒,除了涨工资吸引农民工,关键还在于增强地区经济竞争力。

　　谈儿子:能不能接班要看能力

　　去年以来,“富二代”问题备受关注。张茵认为,社会不能歧视“富二代”,不能抱有偏见。

　　她说,其实,她这一代企业家都是艰苦创业起家的,所以很重视下一代的培养。她对儿子的培养经验是,一定要从小抓起,长大就定性了,要让他热爱这个行业,把工作压力变成动力和兴趣。

　　张茵说,她对儿子的要求是从低做起,从公司的最基层锻炼做起。“做人要一步步往上走,不能一步登天,这是害了他们。”

　　作为家族企业,张茵会不会让儿子接班?她说,这要看大家是否认可他的能力,这毕竟是对上万人的企业负责啊。如果没有能力硬要接班,这对他也很痛苦。“所以如果他没能力接班当CEO,你就宁可让他当股东?”有记者问。

　　“对,你说出了我的心里话。”张茵笑着说。(记者/陈枫郑佳欣)