前天(18日)上午，一位年轻的小伙子来到沧浪区社会矛盾纠纷调处服务中心，咨询自己与所任职的公司最近发生的劳动争议相关的法律问题。他因为在担任保安时值夜班打盹被公司辞退，后来大闹工厂拉闸停了全厂电，造成全厂千名员工因此停产一个多小时，被公司索赔万元。

　　两年前，孙某来到市区某公司担当保安一职，一周前的一天夜里和另外一位同事在门卫处值班，临近天亮的时候，孙某一不留神倚在椅子上睡着了，边上的同事出于好心也没有及时叫醒他，正在这时，巡视的领导经过，将这一过程全部记录了下来。第二天，该领导找孙某谈话，口头上让孙某马上走人，不要再干了。

　　为此孙某很闹心，翻出当时与单位签订的劳动合同和员工手册，认为自己偶然的一次小错不至于就遭受辞退这样的处分。经过与领导沟通及讨要经济补偿金无果后，孙某恼羞成怒，不顾众人劝说、阻拦，愤然冲进公司配电间，切断电源总闸，并随手操起地上的修理工具堵在配电间门口，挥舞着、叫嚷着，扬言要与公司同归于尽，此举造成该公司所有正在运行中的机器设备停转，车间进入停产状态，上千名员工一时躁动着冲出车间。最后直到警方到现场后才制止事态的进一步恶化。

　　在警方的指点下，孙某找到了沧浪区社会矛盾纠纷调处服务中心。调解人员在了解了基本情况和征询双方当事人的意见后，经过耐心劝说和妥善安排，孙某和公司的负责人同意两天后一起来到了沧浪区社会矛盾纠纷调处服务中心接受调解。

　　双方到场后，一开始公司方态度还是比较强硬，认为孙某的行为导致公司停产达一个多小时，部分半成品受损，直接经济损失上万元，要求由孙某赔偿。而孙某认为公司仅因为自己偶尔犯错就给予除名的处罚太重，有违当时双方签订的劳动合同和国家的相关法律法规。

　　经过调解人员的多次协调和劝说，最终孙某和其单位达成一致意见：公司放弃赔偿要求，与孙某解除劳动合同，结清所有工资，并补偿孙某一个月的工资。对此结果，孙某表示可以接受，一场剑拔弩张的劳资纠纷案就此告结。(鲍达如 彭昊)