东莞的工业区内，招聘“普工”的条幅随处可见，而金融危机前住满了员工的宿舍楼仍旧空空荡荡。种种迹象表明，近两个月来出现的珠三角“民工荒”正呈愈演愈烈的态势。

　　“民工荒”是这些年来频频被热炒的话题，与前些次不同的是，在刚刚经历了一场惨痛的金融危机之后，此番“民工荒”似乎有了更多经济复苏回暖的解读意味。一些沿海城市的一些外向型企业重新呈现用工短缺，好象基本属实，但问题是：这难道就是所谓的“民工荒”吗？

　　现在对“民工荒”的定义，显然都是站在企业的视角，以一些企业招不到人作为唯一的评判标准，而不管这都是一些什么样的企业，更不管它是以怎样的福利待遇和工作环境招不到人。显然，如此简单定义“民工荒”，对工人而言非常不公平。因为在企业叫嚣“民工荒”的时候，很多工人却发愁找不到工作。

　　站在工人的角度，所谓“民工荒”根本就是一个伪问题。我国劳动力是世界第一丰富的，现代化的农业发展更是需要释放出更多的劳动力进入城市，倘若中国也会出现“民工荒”，那么世界人口就不是太多了而应该是太少了。套用一个经典句式来表述企业视角的“民工荒”，本质就是：工人日益增长的物质文化需要同落后的企业生产之间的矛盾。

　　具体到此番所谓“民工荒”，这首先是工人日显成熟的选择理性使然。在金融危机一开始，很多民工被自己的企业“踢回”老家；现在，老东家又有新订单了，又需要招人了，可是谁知道这样的订单能持续多久，值得他们来回奔波吗？

　　更重要的是，所谓“民工荒”很可能只是落后产能的呻吟。越是工资待遇低越是工作环境差越是招不到好工人，这本是市场规律使然。如果城市企业所能给出的福利待遇依然止步不前，比较收益当然加倍减小，对民工的“拉力”吸引肯定不如从前。

　　这个意义上，出现“廉价劳动力”版本的企业视角“民工荒”，非但不是什么可怕的问题，反而还是社会进步的根本需要。舒圣祥