中新网宁波9月9日电(见习记者 何蒋勇 通讯员 张亦晟)近日，浙江省宁波市镇海区人民法院收到一份起诉状,这桩普通的工伤索赔案件竟然提出了26项诉讼请求。

　　“比较复杂的案件的诉讼请求也不过三五项，26项诉讼请求确实罕见。”案件的主审法官说，在初步审查了这份起诉状后，她发现这26项诉求中，很多索赔项目都是没有法律依据。“这种现象在劳动争议类案件中比较常见，但获赔数额并不是按诉求来折算。”

　　一桩官司26项诉请

　　起诉的是一名32岁的安徽男子，来法院起诉前，他已经过了劳动仲裁的前置程序。

　　据该男子在起诉状中称，他是2006年到被告单位工作，干的是电焊工，双方没有签订劳动合同。前年8月，他受单位指派到一处工地工作，在焊接中，从高处坠落，摔成7级伤残。

　　今年上半年，他向镇海区劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁，因为不服仲裁结果，转而用法律途径。

　　他的起诉状里，最引人注目的是他的诉讼请求一共有26项，诉讼金额有近80万元。“我办了这么多年劳动争议案件，如此多的诉讼请求还是第一次看到。”主审法官说，她仔细地看了这26项诉请，是否属实先不论，光是开列的项目中，就有好几项是没有法律依据。

　　“比如，8万元的精神损失费、家人为了工伤办事往来损失的误工费10.5万、20年的营养费18万余元，这些工伤赔偿的项目中都没有明确规定，此外，还有一些项目是重复计算，比如，护理费和家人陪护的食宿费等。”

　　主审法官说，不是不鼓励劳动者维权，而是本来很简单的一起工伤案件，被搞复杂了。虽然明知这26项诉求里，有不少是没有法律依据，但按照“不诉不理”的原则，主审法官依然要对每一项诉求进行审查和回应，“对诉讼的任何一方都是精力和时间的挑战。”

　　过高诉求其实无益

　　“26项诉请也许是一个特例，但这样的现象在劳动争议类案件中比较常见。”镇海法院民一庭庭长田明芳告诉记者，自从新的诉讼收费办法实行后，不管劳动争议案件的诉讼标的是1万元还是100万元，诉讼费一律都是10元。没有诉讼风险，劳动者自然选择最高标准。

　　由此产生了多米诺骨牌效应，近3年来，宁波各家法院的劳动争议类案件都是成倍增长，而且上诉率居高不下。

　　田庭长说，其实提出过高的诉讼请求，无益于问题的解决。对于劳动者而言，发生工伤后，最主要是能尽快拿到工伤补偿，然而过高的诉讼请求，必然拉长诉讼周期，而且容易挑起用人单位的对抗情绪。“超出合理范围太多的索赔请求，用人单位无法接受，双方达不成一致，只能继续走程序。”

　　“一个完整的工伤索赔程序包括：工伤认定，不满认定可以复议；不满复议可以行政诉讼；不满一审可以二审；然后进行伤残鉴定；不服市级鉴定可以申请省级鉴定；鉴定完毕才可进入仲裁；仲裁不服才进入诉讼；诉讼还分一审和二审。真要走完这个程序，至少3年。这显然不是劳动者所希望。”田庭长告诉记者。

　　田庭长称，工伤索赔的依据很明确，什么该赔、什么不该赔都有明确的法律规定。一般情况下，大致有11项，而且计算方式明确。