“讲一句武汉话，就要被罚款10元，对于我这种讲普通话向来蹩脚的人来说，真是苦不堪言”，现在一家小型民营企业就职的何先生，自从公司近来颁布了“禁讲方言令”后，干脆在工作场合尽量少说话了，生怕一不小心犯了错。“禁讲方言，有这个必要么？”不止何先生一个人，据记者在采访中了解，江城许多公司都有相关限制，只是对于该不该禁，众职场人争议颇多。

　　支持方：职场不是菜市场

　　采访中，大部分白领认为在工作场合说方言，那会让人感觉这家公司非常不规范。“职场不是菜市场。”白领网友“泡泡鱼”表示，“如果走进一家公司就像走进菜市场，大家用不同方言在讨价还价，这会给别人留下多么恶劣的印象！既然是工作场合，那么说普通话也是职场人应该具备的职业素质之一。”

　　与此同时，许多异地白领表达了对身边同事讲武汉话的感触：“有很强的被孤立和不安感”，也有职场人表示，如果大家都说各自的家乡话，容易形成按地域划分的小团体，不利于公司团结。

　　反对方：完全禁止太苛刻

　　“我是湖南人，但因为业务的需要，我还专门学了武汉话，因为我的客户多是武汉本地人，用方言交流更有亲近感”，在武昌一家广告公司工作的许先生称，在实际工作过程中，完全禁止方言着实不可取。

　　对此，前程无忧职场专家给出建议：职场确实应该提倡普通话交流，在以下情况仍可允许员工使用方言交流：一、当客户说的是方言时；二、当和本地同事私下闲聊时，这两种情况下，方言反而有助于双方的沟通，能够拉近彼此之间的距离。

　　当然，由于交流语言也属于企业文化的一部分，一个人应该能够在职场灵活应用交流语言，不会方言或者不会普通话都会导致职场人被排斥在圈外，所以，建议异地员工遇到同事用方言交流，也不该一味指责对方不尊重自己，以积极的态度学习方言才能够使异地员工更快地融入到团体之中，并更好地获得职业上的发展。　(楚天金报) (记者任宝华 通讯员彭兴）