在3月21日召开的河南省高校毕业生就业工作电视电话会议上，河南省的相关领导教育引导大学生要树立正确的就业观念，“不要把大学毕业的第一步看得那么重”，“养猪也能养出状元来”，建议大学生先就业再择业，“到经济社会建设最需要的地方去建功立业”。(3月21日新华网)

　　在读这条新闻之前，已经看了河南省的相关领导亲临郑州河南人才市场，走进招聘大厅，和应聘的大学生亲切交谈的新闻报道。并且得知，郑州大学商学院的一名学生，托记者给领导捎话：“领导亲自来到这里(招聘会上)，为我们毕业生就业费心、操劳，我们是幸运的！”——这位同学的肺腑之言，其实也代表了广大家长的感激之情。然而，感激归感激，感动归感动，河南30万急需就业的大学生，是需要一个一个岗位予以安置的。这就需要实实在在的工作步骤，实实在在的办法措施，实实在在的就业岗位，舍此，一切都是空中楼阁镜花水月，像银样蜡枪头一样，不顶用的。

　　分析现在的就业形势，既有金融危机造成的经济下行，减少城市吸纳就业人员空间的影响，也有大学这些年盲目扩招专业失调带来的严重后果，加之大量农村剩余劳动力的转移和城市失业人员的竞争，使得就业在金融危机未曾爆发前就形势严峻，只不过现在更是雪上加霜罢了。因此现在的就业问题，不完全是择业观念的因素，更多是岗位不足的原因。换句话说，大学生再怎么转变就业观念，当走鬼、当猪倌、当保姆、当村干、当……也解决不了全国700万毕业生的就业难题。所以，“养猪也能养出状元来”这样的劝勉，于矛盾的根本解决，基本就是一句正确的空话。别说养猪也能出状元，行行都能出状元。

　　因此，作为负有重要决策责任的高级干部，应当高屋建瓴足智多谋并直指要害，放之四海而皆准的空洞理论最好少讲。因为说的多了，下边那些不动脑子的惰政干部，真以为就业难是大学生的观念出了问题，从而放弃途径的多方探索，松懈问题的解决力度，使矛盾越积越多积重难返，到头来难以收拾。反之，实实在在的解决措施，比如50万特岗教师岗位的提供，比如政府出面购买公益性工作岗位提供给急需人员，比如坚决查处潜在和公开的就业歧视，比如给招收大学生的企业以政策性优惠补贴……所有这些，才是切中恳请雪中送炭的啊！(西安 雷钟哲)