昨天，是涪陵区新任市政监察支队长(俗称“城管队长”)王新武走马上任的第10天。20多天前的11月30日，因该区几名城管用车将一名菜贩拉到荒山后抛下，受伤菜贩至今仍未出院，该区城管执法人员士气低迷。王新武将自己履新喻为“顶着阴影上马”。

　　王新武感到压力巨大不是没有理由：城管队长在该区成了个“苦差事”，该区今年以来已走马灯一般更换了5名城管队长，最短的任职只有40天。

　　王新武的“沉默”

　　这几天，43岁的王新武注定成为“榨菜之乡”涪陵街谈巷议的新闻人物。12月12日，他从区市政局政策法规科长的位置临危受命调任区城管队长。

　　同一天，因“11·30”城管队员将菜贩丢弃荒野事件，年轻的原城管队长徐勇在压力下请辞，黯然回到他原来的环卫处继续做副处长。他请辞理由是“上面不满意，群众也不满意，费力不讨好”。细心的市民掐指一算，短短一年内，王新武已是该区的第5任城管队长。

　　对新任队长王新武，该区市政局领导的说法是，王并非主动请缨，而是“做了很多思想工作”他才上任的。

　　昨天，面对记者突然造访，坐在老板椅上的王连忙起身，显得神色紧张，对如何抓好城市管理和处理棘手的遗留问题，均避而不谈。

　　事实上，涪陵街头随处可见摊点混乱，“11·30”伤者至今还在医院住院，城管队已花掉近万元医疗费还没摆平。两大棘手难题摆在面前，不难理解，王新武上任伊始选择了沉默。

　　如何尽快恢复队员执法勇气和市民信心？王到底能在城管队老板椅上坐多久？区市政局领导苦笑着不愿作答。

　　王昨非的“遗憾”

　　说起涪陵今年的5任城管队长，不得不提到40岁的王昨非。他是区市政局党委委员、工委主任，是王新武的上级，也是年内第二任城管队长。

　　今年2月，曾经满腔热情的王昨非来到城管队。王戏称，当时自己已经是“副处”，而城管队长是“正科”，属于高职低配，他觉得没有理由玩不转。

　　但结果是，在遭遇一系列挫折之后，短短120天，王昨非主动请辞，回到了区市政局原来的位置。壮志未酬，直至昨天，他还沉浸在满腹“遗憾”之中。

　　王告诉记者，自己当队长时，每天早上6：30起床，7点上街巡逻，深夜12点才回家。可如此辛苦却2次遭遇摊贩暴力，手被咬伤、背被扁担打，衣服被撕破3件……

　　今年6月，王选择了退却，重新回到区市政局工作。接替他的是区市政局副调研员余昌明，余只干了短短40天也打道回府；之后是徐勇，徐只干了5个月。

　　作为曾经的城管队长，王昨非说，小摊小贩，时常是一个人养一家人，全家人生活就靠个摊摊，执法难度确实很大，对城管的执法水平是个考验。

　　赵卫红的“法宝”

　　与王昨非不同，也曾任过该区城管队长的赵卫红，被人认为是“勉强玩转了”的城管队长。她在任上连续3年被市市政委评为先进，是5名城管队长中惟一一个被提拔的对象，今年2月升任区旅游局副局长。

　　记者试图请这名“成功”的城管队长谈谈经验，她谦虚地说，也许是“温柔一刀”奏效。她说，城管绝对要站对立场，不要站偏了，一方面是职责在身，维护城市秩序，另一方面又要考虑弱势群体的生计，二者要很好结合，才能出效果。

　　赵表示，城管工作确实很辛苦，但她对“11·30”这样的事件深感痛心，希望年轻的城管队员千万要克制，避免类似悲剧重演。　　

　　“温柔一刀”，是赵卫红城管执法一大法宝。

　　声音

　　别拿自己当“管理者”

　　蔡敏(重庆工商大学文新学院副院长)：城管执法要让市民满意，就需要文明执法；要做到文明执法，需要执法者严格要求自己。一年换5个队长，说明涪陵区城管执法队伍十分不稳定，首先要解决队伍的稳定问题；其次，对执法人员的招聘标准需要提高，要保证文明执法。提高城管素质、找准执法与百姓生计结合点，是城管坐稳板凳的关键。

　　贺文(沙区市政监察支队长)：

　　首先，执法者不能把自己摆在管理者的位置，这是我们一直要求队员，也是这样要求自己的；其次，要时刻记住我们是在为市民服务，要端正自己的心态，这样才能真真正正地当一名好的城管队长。　(本组稿件 记者 徐庶)

　　编后 编罢此稿，联想到最近的一则“爸爸是城管，小学生自卑怕同学们瞧不起”的新闻，真为涪陵城管担忧，为那名城管父亲叫屈。

　　长期以来，由于城管队伍中存在的一些问题以及执法对象的特殊性，城管一直面对着巨大的工作压力，处于一种尴尬的境地，成为野蛮执法的代名词。“城管打人”的消息见多了，民众难免对城管产生偏见。不少人往往因对弱势群体的同情，而忽视了城管执法的“合理性”：放任无证摊贩泛滥，首先是对守法经营者的不公正。没有城管，我们的城市不会有这么洁净。但有多少人真正了解这个群体？

　　社会开放，需要宽容与沟通。要解决城管“污名化”，应该彻底反思有关法规、制度的设计是否合理、是否需要改进。(重庆商报)