公司不支付未休年假的工资报酬，被前职工告上法庭。近日，南汇区法院一审判处公司支付黄女士2008年未休年休假工资561.10元。这是《职工带薪年休假条例》自今年1月1日实施以来，本市首例辞职女工维权胜诉案。

　　2006年1月，黄女士进入比翼婚庆公司担任仓库管理员。今年6月，黄女士辞职，并申请劳动仲裁，称公司未按相关条例安排其年休假，要求公司支付应休未休年休假的工资报酬688.5元。仲裁委不予支持，黄女士遂向南汇区法院起诉。

　　法院审理后认为，根据相关规定，黄女士在公司工作已满1年未满10年，2008年年休假应为5天。黄女士在公司工作至2008年6月13日，根据工作时间折算，黄女士2008年应休未休年休假为2.26天。现公司未能提供证据证明已安排黄女士休假，理应支付相应工资报酬。据此，法院作出上述判决。(富心振)