今年《劳动合同法》和《劳动争议仲裁法》实施以后，本市(北京)劳动争议案件大幅度增长，目前有4万件案例，比去年同期增长了100%。

　　在劳动争议案件当中，劳动报酬争议占首位，占总案件量的50%到60%，而其中最多的是加班费的争议。其次是经济补偿金和赔偿金，大概占20%至30%。此外，还有确认劳动关系、社会保险等争议。

　　市劳动保障局劳动仲裁处副处长沈哲恒介绍，从最新的数据统计来看，《劳动争议调解仲裁法》实施之后，完全胜诉的，劳动者和单位的胜诉率基本相当，而以前是劳动者多一些。“这有两方面的原因。一是很多企业注意了自己的规范，另外，一部分劳动者诉求超过法律的界定，得不到合理的支持。”(记者代丽丽）