最近，郑州铁路局桥工段的30多名职工因单位为接收子女而要求他们做亲子鉴定郁闷了半个月(10月7日《东方今报》)。笔者在慨叹世界上无奇不有的同时，也深深羡慕这30多名铁路职工，并十分渴望能享有这种郁闷。

　　单位的解释是：“年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。”

　　近些年关于社会不公的议论不断，其中比较一致的说法是：最大的不公是机会的不公、起点不公。事实上，这几年无论是公务员的招收，还是事业单位进人，或者是国有企业招工，基本上都是面向社会公开招录，这让普通老百姓也有了改变命运的机会，也有了上升通道。

　　但是，这条新闻却让人看到了“龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子打地洞”的子承父业的封建胎记在一些垄断行业还是那么顽固。

　　这件事的起因是，铁路部门早有规定：职工子女符合一定条件就可以进父母单位。这可真是铁路部门内部为自己职工私藏的一笔福利啊！众所周知，铁路部门的待遇之高、福利之好、垄断性之强是许多其他行业望洋兴叹的。因此，尽管被要求作亲子鉴定，精神有些郁闷，但这些铁路子弟已经够让我们羡慕了。

　　按理改革开放这么多年，铁路部门子承父业的传统竟还没有受到一点冲击，这不能不让人感慨万端。难怪铁路部门在面对社会舆论的批评时总是那么不屑一顾、总是那么理不直也气壮如牛啊，原来他们构筑了这么高的堡垒、披上了这么厚的铠甲。 (张沛灏)