先拿工资再工作，你听说过吗？今天上午，农垦中专毕业生戴丽如约赶到在华山大厦办公的一家公司报到上班，让她十分惊奇的是，第一件事就是签合同拿工资，然后才开始正式工作。据悉，此种工资发放法在我省民营企业中还是首次。

　　员工：工作前领工资乐陶陶

　　和戴丽同时进入海南感恩心文化传播有限公司工作的还有另外7名男女，公司先领工资后工作的做法，让他们既意外又高兴。

　　戴丽此前在一家服装专卖店当导购员，她说：“我一到店报到时就交300元押金，没想到来到这家私营公司不交任何钱，还先让领工资，觉得很新鲜，干活也有了动力。”另一职员符芳慧则说，她在一家快递公司当话务员，发工资常常拖延，如今先领工资再工作，“我们会以最好的态度对待工作。”

　　公司：不担心员工领钱开溜

　　该公司办公室主任罗乐乐介绍，现在人与人之间，员工与单位之间普遍存在信任危机，该公司推行先发工资的做法，是希望促进搭建社会信任平台。针对记者“先发钱人跑了怎么办”的提问，该公司总经理梁先生笑答：“我们这样做表明绝不拖欠员工工资。要是员工拿钱后全跑了，那就是悲哀，不过我相信绝不会全跑，人是将心比心，会有良心的……所以我不会担心。”

　　先发工资得好评却难提倡

　　针对先发工资后工作的做法，记者采访了有关人士，大家反应不一。海南新概念律师事务所律师苏子营说，企业老板先为员工利益着想其实也是保护了自己的切身利益，他认为这种不是不正当竞争，对劳资双方和社会都有利，起到了一种较好的倡导作用。

　　市劳动监察大队的何仁兴说，企业先给员工发工资很好，但这种做法不能提倡。现在很多人遵纪守法意识不强，员工拿钱可随时走人，其结果会导致企业维权难。从我市目前的实际看，工人维权基本达到，但企业维权还几乎是空白。另外，先发钱似乎让员工有了“铁饭碗”，吃了“定心丸”，员工会觉得干多干少一个样。“我看留人留心，都不在乎是否先发钱，而是对劳动者的各种规章制度和福利待遇等按政策落实到位。”(彭桐 陈笑闻）