就“长春将按1%比例抓出100个民警反面典型”一事，记者今天向吉林省长春市公安局求证获悉，该局对全市民警进行排名，将按比例抓反面典型确有其事，但目前尚属提法，具体工作还待下一步落实。

　　2月26日，有媒体报道在长春市公安局25日召开的2008年队伍建设工作会议上，长春市副市长兼公安局长高学章提出，年末抓各类反面典型，全市各分局、各警种都要给所有民警进行排名，对那些执法水平不高、纪律作风松散、各单位排名靠后的，集中办班学习，学习不合格者将取消其执法权。报道称“长春市公安局1万余名民警，按照1%的比例来抓反面典型，也就是说，将有100名民警进入学习班”。

　　长春市公安局宣传处一位负责人向记者证实，在2月26日的会上，高学章确实提出了这一说法。他解释说：“2008年是长春市公安局确定的纪律作风建设年，这样做的目的是加强公安队伍建设。以前我们一直是每年对先进进行奖励，这次完整的提法应该是正反典型都抓，不仅激励先进也要鞭策落后。”这位负责人同时谨慎表示，按比例抓民警反面典型目前还只是一种提法，“具体工作正在开展，要等待下一步落实”。

　　对于“按比例抓出民警反面典型”这一做法网友褒贬不一。国内一新闻网站的网友调查中显示，支持与反对的双方比例相近。有支持者认为这一做法对有些警察的行为会有很大的积极监督意义，“至少在警察内部可以起到一个激励的作用”。而反对者则认为“要靠完善的制度和体制管理，有违反的就及时教育和处理，而不是只规定指标靠末位淘汰”，甚至担心“这会不会使抓反面典型成为一种摊派”。对于网友的这种忧虑，记者采访一位不愿透露姓名的民警时，他也表示出同样的担心。(记者徐强）