“自己对顾客进行正规按摩，却遭上司诽谤，说我与顾客发生了不正当关系，并执意要辞退我，还扣了我500元押金。”昨日，南昌市民彭小姐投诉南昌阳明路的财富会所。

　　投诉：被指和顾客有染遭辞退

　　彭小姐是财富会所的按摩技师，2007年12月29日凌晨3时左右，彭小姐帮一名客人做按摩，客人进了房门后，就把插销插上了。彭小姐说，当时她就提出反对，但顾客却说：“没事，我们又不干其他不正当的事。”这时正巧碰到另一名女按摩师敲门，她立即过去开门。可事后，那名女按摩师却造谣说她在泰式按摩时和客人发生关系，“当日下午，我就被该会所的陈经理辞退”。

　　彭小姐还告诉记者，刚进会所工作时，她先交了500元(其中200元服装费，300元学徒费)，2007年7月8日发第一个月工资时又被会所扣了500元钱。

　　会所：员工违反规定影响会所声誉

　　该会所的陈经理告诉记者，工作时不能反锁房门是店里的规定，彭小姐违反了店规，给会所造成了不良影响。虽然她可能是清白的，但为了公司的形象，他们才做出辞退的决定。这名女按摩师去年9月也曾经违反过规定，是他把她担保下来的。因此，不存在会所影响她的声誉问题。

　　陈经理还说，他们并没有收取员工押金，只收取了服装费和技师培训费。过后，他又说，他们会所的服装是不需要员工出钱的，但是要算成本，如果技师没有违反规定，还会把钱退还给她。当记者指出彭小姐的辞退表上写有“工资结清，保证金不退”时。张经理解释，这是操作失误是技术指导老师写错了，他们不存在要退押金给彭小姐的问题。

　　律师：会所证据不足辞退员工做法欠妥

　　江西联创律师事务所王金平律师表示，该会所的负责人在证据不足的情况下，随意辞退员工的做法欠妥，显失公平。而会所扣押员工押金是违法行为，彭小姐如果要不回押金，可以到劳动部门投诉。(记者刘礼明、实习生占晓清）