近日，在重庆市某大型食品企业当销售经理的刘亮(化名)为泄愤，在网上发帖辱骂老板，结果被上司知道后，公司单方面毁约将他强行辞退。昨日，刘先生向本报求助。

　　不满老板 网上发帖骂人

　　“我是在网上发帖骂人了。 ”刘亮说，老板平时对员工非常苛刻，大家犯了一点小错就要被骂得狗血淋头。今年4月，老板又因自己没能抓到更多客户而提出严厉批评，回到办公室后，他越想越气。4月12日晚9点23分，他开始在“中国恨墙”里写下第一个发泄的帖子：“卓XX，你这个大猩猩。”

　　此后，刘亮便爱上了到各个发泄网发帖指名道姓谩骂老板的方式。他认为，作为销售经理，只要业绩干得好就行了，下班属于私生活，公司无权过问。

　　下属告密 老板单方解聘

　　正在刘亮以为找到最过瘾的发泄方式时，不料这个秘密却在一次部门聚餐上因醉酒而全盘托出，被下属告密。查证属实后，刘被单位强行解聘。

　　签订的合同还没有到期，刘亮按《劳动法》中规定，要求公司赔偿双倍的违约金。

　　怕被起诉 无奈放弃违约金

　　面对当事人索讨违约金，该公司代表律师方言昨日表示：被解雇者刘某在多个网站指名道姓发布“卓XX，死变态不榨干我最后一口气不高兴”等帖子，已涉嫌侵犯他人名誉权，要负法律责任。现在公司只是解聘并没有正式提出诉讼，如果赔偿了他违约金，公司卓女士将以侵犯名誉权起诉。由于怕被起诉，刘无奈地表示放弃违约金。

　　网上发帖 减压方式不可取

　　“采用谩骂方式进行发泄减压是人的一种本能反应，但并不可取。”我市知名心理咨询专家徐培基认为，这是一种破坏性的发泄方式，有可能进一步升级为暴力事件，人们应该采取多与亲友交流等方式转移压力。

　　(作者：陈曦希)