由广东省妇联组织编撰的《“十五”时期广东妇女发展报告》昨日发布，这部80万字的发展报告从全省视角评述了广东妇女在政治、经济、教育、就业、家庭、健康等方面的发展状况等。广东省委副书记刘玉浦提到，这是广东省至今较全面反映广东“十五”时期妇女发展状况的研究报告，为促进妇女事业创新发展提供了重要理论支持。

　　《报告》共分七个篇节，通过约请专家学者撰文等，收集了40多个有关妇女在政治、经济、教育、就业、家庭、健康等方面状况的调查报告，还有专家学者对这一时期妇女发展的理论研究和主要观点，既反映了广东省妇女发展的实际状况，分析了广东省妇女发展的特点，又总结了广东省妇女发展的历史经验。另外，还展示广东省妇女工作状况，比较全省不同地区妇女发展与经济发展状况等。　　

　　报告对广东女性离婚人口现状考察显示，女性离婚率呈成倍增长，其中国家机关、党群组织、企事业单位女性负责人离婚率最高，是男性同类职业离婚率近4倍。

　　城市女性推高离婚率

　　据有关部门统计，2005年广东离婚总数为80873对，同1990年相比，离婚总数上升了3.1倍，呈现稳中有升态势。其中，女性离婚人数的增长速度远远高于男性，男性离婚人口仅增长了0.39倍，而女性离婚人口则从4.32万人到现在13.15万人，增长了2.05倍。而且城市也取代农村成为离婚率最高的地区，城市女性，是将城市离婚率推高的“主力军”。

　　在广东省21个地级市中，离婚率名列前五位的分别是广州、韶关、珠海、河源和梅州，同10年前相比，广州离婚率的增长速度达到63.56%。

　　学历越高　离婚率越高

　　报告显示，广东离婚人口的年龄趋向年轻化，35-39岁的离婚人数最多，占离婚总人数的20.15%，在此年龄段离婚的女性比10年前增长了2.61倍。中青年女性的离婚率猛增，其增长速度大大超过同龄男性。

　　女性离婚率与其教育程度的相关性比男性更加明显，女性离婚率前两位分别是大专和本科及以上，呈现出教育程度越高，离婚率越高的趋势。

　　而从离婚人口的职业特征比较分析中看出，在各职业大类中，广东省离婚率排在前三位的分别是专业技术人员，办事人员和有关人员，国家机关、党群组织、企事业单位负责人。但是男女之间离婚率在职业大类的排序不太相同，其中女性离婚率最高的是国家机关、党群组织、企事业单位负责人，达到28.67‰，是男性同类职业离婚率的3.83倍，换言之，职业声望高的女性之于职业声望低的女性有着更高的离婚率。

　　专家建议实行“别居”制度

　　对于女性离婚率的显著提高，有关专家认为，妇女经济地位的提高而导致自强、自立能力的增强是最主要原因，从现在离婚诉讼中70%-80%是女性主动提出便是很好的证明；另外，择偶观念、家庭观念、性事观念、离异观念的改变也是原因之一，原来男尊女卑、夫唱妇随的思想逐步让位于夫妻平权意识，传统认为“离婚不光彩”的说法也被抛弃，女性越来越重视婚姻质量。

　　不过，专家也提出，离婚率的提高不仅不利于当事人身心健康，也关乎社会稳定，因此不能无动于衷，除了大力宣传正确的婚恋观之外，有专家建议实行“别居”制度，即所谓“试离婚”，让当事人双方正式离婚之前，分开生活一段时间，再考虑是否非要离婚，通过“别居”形成缓冲带，进行感情冷处理。而考虑到住房等因素，专家建议可在广州、深圳等较发达城市试行。

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