北京一家洗浴中心招聘大学生担当小时工，从搓澡工、捏脚工等基层岗位做起，目的是为公司选拔培养后备力量。不仅5000多名大学生趋之若鹜，还有四成愿意当每小时补助58元人民币的搓澡工，大学生择业心态放低，现实考量与收入成为择业最大理由。

　　以前这样的题材肯定是大新闻，现在变成了小新闻，说明人们已经越来越认可，大学生只是一个普通的就业群体，而不是一个必须得到体面的职业、高薪酬的精英群体。

　　大学生就业问题要分两个层面来看，大学生就业难之所以引起重视，是因为这一现象折射出了某些深层次的社会问题：大学学费上涨意味着教育成本增加，但就业难与收入低可能使教育投入与产出不匹配，导致人们对高等教育失去信心。

　　有调查表明，2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元；从1999年开始的大学扩招使毕业生成倍增加，2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、近4倍。我们需要对大学扩招进行重新评价，并在大学教育与职业教育之间掌握平衡。市场所需人才与高校提供的毕业生之间存在巨大错位，说明教育资源存在浪费；大学生择业倾向性明显，北大教育学者岳昌君对2005年高校毕业生的就业分布调查发现，当年七成以上的大学生在大中城市工作、在大中企业与政府部门工作，是否说明我国经济仍存在结构性失衡？

　　这些问题涉及社会资源、教育资源配置等重大问题，将我国的高等教育与市场需要、人才提供方与人才需求方之间的裂痕通过大扩招进一步显露，就业难是社会深层问题的一个表象。

　　进一步说，大学毕业生增多，必然导致就业起薪点的水位线下移，所以，大学生就业将出现从大城市到中小城市、从东南沿海到中西部地区的转移过程，人才与资金一样，会呈现梯度转移现象，人为激励因素难收长期之效。苛责大学生不愿到中西部艰苦地区创业多少有些一厢情愿。

　　当然，就业起薪水位线下移到大学生比进城民工还低，说明我国的毕业生结构与素质与就业市场很不匹配。我国提供就业数量最大的制造业等行业，需要的仍然是熟练技术工人。反过来说，我国的大学教育未必能让毕业生在当下的市场中获得谋生技能，大学与大学生的“阶层分化”日趋严重，许多盲目扩招的学校和专业受到市场冷落。很多大学生已经在进行专业的自我更新，如参加各种培训、各种职业资格考试，大学就读期间参加社会实践等，5000名大学生竞聘洗浴中心就是代表案例。

　　要解决大学生就业难题，需要高等教育与市场需求相匹配，具体而言，一要进行大学课程与专业改革，培养出为市场所需的毕业生；二要发展为社会所需的高等职业教育；三需要对就业率高的制造与服务等行业降低准入门槛，使大学生跟随社会资源通过市场自由流动得到最佳配置；四要用法律为就业者提供医疗、养老等社会保障，解决大学生到民企就业的后顾之忧。如此，大学生就业难将在市场体系内得到化解，大学生搓澡也将不再会成为新闻。