(九)美国的平均薪酬

　　美国的地区差异也是很大的，所以他们很少以平均薪酬来衡量收入。美国经济的主要地区是东、西海岸。东部纽约曼哈顿是全美工资最高的郡，2004年平均年薪7.3万美元，折合人民币约为58.4万元，按照40%的税(含社保交费)率计算，平均税后年收入为35.4万元；西部加州的圣塔克拉拉(斯坦福大学所在地)是西部收入最高的地区，平均年薪6.4万美元，折合人民币约为51.2万元，平均税后年收入约为30.72万元。

　　美国的人均收入比欧盟国家高30%左右，但平均工作时间也比欧盟国家高40%.

　　(十)欧美国家的穷人收入

　　欧盟对贫困人口的定义是：收入低于欧盟人均收入的60%.现行的标准是个人年度收入低于9000美元(折合人民币7.2万元)属于贫困人口。

　　(十一)欧美国家雇员现在1小时酬劳

　　欧美国家的工资标准一般只有两种，白领阶层按年薪计算；蓝领阶层按小时计算，无论是最低工资还是平均工资都是按小时计算，所以只要一说工资标准，一般都是讲小时工资。美国加班工资的标准是基本工资的1.5倍。2004年美国法定的全美最低工资标准是5.15美元/小时，约折合824美元/月，折合人民币为6592元/月。其中2005年纽约市的最低工资标准是6.1美元/小时，预定以后两年要分别调整到6.75和7.15美元。

　　据报载，美国纽约大都会捷运局(隶属政府公共服务部门)去年登报招聘一批修理工，无身份和学历要求，只要有4年维修经验即可，薪水标准为25美元/小时，年薪5.2万美元，一年试用期满转正后可以享受医疗保险、退休养老计划、法定假日和每年1个月的带薪休假。这种待遇应该说是美国标准的蓝领工人待遇。

　　(十二)韩国的企业负责人收入

　　在韩国，大小企业间的收入差距是很大的，简直是天上地下，最高的是三星电子集团公司理事以上的领导层，2004年平均年薪是35.7亿韩元，约合300万美元，折合人民币是2400万元；SK集团公司的负责人年薪是6.7亿韩元，约合56万多美元，折合人民币为450万元，在韩国名列第三。而排在最后面的乐天公司理事以上高层年薪只有3600万韩元，约合3万美元，折合人民币为24万元，与我国东部地区效益好的中等企业差不多，但在韩国高昂的物价情况下，比我国同等企业经营者的日子要难过多了。(1美元约折合1190韩元)。

    (十三)如何判定一般日本人的薪酬收入

　　一般日本人的收入很好猜，只要看年龄就行了，因为他们是年功序列工资制，一般情况下月收入与年龄基本相等，后面加上万就行了。如现在一般20多岁的雇员月薪酬为20多万日元，折合人民币1.4万元；30多岁的雇员月薪酬30多万日元，折合人民币2.1万元；40多岁挣40多万日元，约折合人民币3万元左右；50多岁挣50多万日元，约折合人民币3.5万元。但大企业可能到年终在月工资外发较多的年终红利，最多的可以多发6个月工资的红利，小企业一般也有2或3个月工资的红利。从日本留学回来的人讲，如果考虑日本的物价，日本人的10万日元收入的购买力大概相当于北京人挣1000元人民币的购买力，真不可以想象日本的工薪一族挣钱花钱只相当于北京人每月挣2000多到5000多块钱工资精打细算的。当然，两地的商品质量和生活条件都不可比。(日元100元约折合人民币7元)。(来源：南方都市报；作者：胡宗万)

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