中新网北京7月11日电 　吸纳什么样的人才？怎样吸纳人才？如何留住人才？未来两个月，北京市丰台区开展系列活动，包括招募“丰台实习生”、举办“校园开放日”“校友返校日”、开设“青年双创会客厅”、建立“青年创业就业服务站”等，积极谋划和做好招才引智这篇“大文章”。

　　兴产业、聚人才

　　今天，记者从北京市丰台区了解到，该区举办“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会，以“妙笔生花·丰宜福台”为主题，寓意聚集贤者人才、推动兴旺发展，汇聚智慧力量、滋润成长热土。

　　会上，第二届“丰泽计划”入选人才举行认定颁奖仪式，49名高层次人才(团队)、30名专项人才(团队)入选，对入选人才给予奖励，并在事业发展、个人成长和服务保障等方面提供更多支持。

　　对北京中宇万通科技股份有限公司董事长宁宇鹏来说，入选“丰泽计划”既是一种激励，也是对两年前他决定将公司迁往丰台的肯定。企业在商用密码、物联网安全领域深耕数年，2021年初正式落户丰台。“我是被丰台的产业结构和产业聚集的态势吸引而来的。”宁宇鹏说。

　　“在人才引进、企业税收返还等方面的政策格外有吸引力，这样的产业政策让企业在招人、用人、留人时更有底气了。”宁宇鹏感受到，丰台区的招商引资政策非常“解渴”，交流中也能感受到政府部门的务实作风。

　　两年来，他的企业已经与同样落户丽泽的商用密码“国家队”——中安网脉达成数项合作。上下游企业也陆续落户丰台，彼此间的交流互动更加密切。

　　截至6月25日，丽泽金融商务区入驻企业已经达到1048家，金融、科技两类企业合计占比超过七成，其中不乏央企等行业龙头。宁宇鹏感觉到，自己的潜在用户越来越多了。

　　记者注意到，入选第二届“丰泽计划”的人才来自各行各业，覆盖金融、科技、文化、商务等丰台区四大主导产业，也包括教育、医疗等重要的公共服务领域。可以说，产业已经成为丰台区招才引智的最重要基石。

　　启动仪式上，丰台区与北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中央民族大学等8家在京高校签订校地合作协议，与6家驻区重点企业启动青年人才创新实践基地共建合作，与9家重点教育机构启动丰台区基础教育“强基工程”指导专家聘任仪式。

　　此外，大会嘉宾——中央民族大学党委委员、博士生导师蒙曼教授，梅派第三代传承人胡文阁，世界奥运冠军邓亚萍，也为丰台和广大学子们送上祝福。

　　辟空间、搭平台

　　作为“欢迎学子回家”系列活动的其中一项，7月4日，丰台区90家“人才驿站”启用，为企业及人才提供政策咨询、会议会展、阅读休闲、商务洽谈等服务。

　　近年来，丰台区不断为人才发展与成长开辟空间。目前，全区设博士后工作站23家，院士专家工作站9家；科技企业孵化器27家，众创空间45家。

　　不仅有物理空间，丰台区还搭建各类引才聚才平台，通过峰会、论坛、赛事以及各类线上对接平台实现人才集聚与人才交流。比如，举办中国(北京)数字金融论坛、“创客北京”创新创业大赛丰台赛区等。

　　7月3日，丰台“学子回家”微信小程序上线，集纳招聘实习、安居、合作、创业、投资等各类人才需求，内置产业项目合作对接平台、创新创业投融资对接平台、学子志愿服务平台等，开辟出服务区域人才发展的又一“主阵地”。

　　值得关注的是，今年中国高校毕业生创新高地达到1158万人，解决大学生等重点群体就业尤为迫切。毕业季期间，丰台区将举办“招聘夜市”“直播带岗”等线上线下招聘活动，为“学子”搭建招聘就业平台。

　　丰台区还开展“丰台实习生”招募工作，在党政机关、事业单位以及企业、社区、农村集体经济组织中募集实习岗位，通过“丰台人才服务智慧平台”发布，帮助大学生尽快参与实践。

　　精服务，留人心

　　如果产业是人才的“吸铁石”，那么为人才免去后顾之忧的精细化、精准化服务，就是让人才愿意留在一地成才和发展的“砝码”。

　　近年来，丰台区加大住房资源筹措力度，通过保障性租赁住房等方式持续向各类人才提供舒适便捷、价格合理的居住场所，打造“融寓”品牌，目前已累计为区内重点企业配租1900余套人才公租房。今年初，丰台区首个新毕业大学生保障住房试点项目启动选房，室内设备齐全，可拎包入住，还有健身房、公共厨房、会客厅、阅读区等，符合年轻人的现实需求。

　　为方便人才看房选房，丰台“学子回家”小程序内置了青年人才安居保障对接平台，“学子”在线就能了解地理位置、面积、家具家电配备、租金范围、合租要求等。

　　针对来华工作的外籍人才，丰台区还在区政务中心设立窗口，外籍人才工作许可、工作类居留许可实现“一窗受理、两证联办”，已为众多外籍人才办理相关业务。

　　丰台区人才办表示，丰台区构建重点企业“服务管家”工作机制，加大人才政策宣讲力度，为驻区重点企业提供“一企一策”“一事一议”精准服务，持续做好人才服务，让人才留在丰台发展。(完)