中新网长治11月30日电 题：聚英才显效能 山西潞城激活人才建设“一池春水”

　　作者 吴琼 平路路

　　潞城区漫流岭村，返乡大学生申张宝在田间地头与种植师傅交流艾草种植技术，“本土能人”赋能乡村振兴；潞城区数智互联产业园内，十余家数字智能制造企业加紧建设中；借助技能培训，潞城区批量培育“能工巧匠”，一大批村民具备一技之长实现就业、创业……

　　今年以来，山西省长治市潞城区围绕“打造资源型城市转型升级示范区先行区、晋东南城镇圈人才聚集地、现代化太行山水名城生态怡居地”的“一区两地”发展思路，通过完善政策、搭建平台、优化环境，深耕细作“人才沃土”，激活人才建设“一池春水”。

　　招才引智破解转型发展难题

　　山西卓越水泥有限公司生产车间内，机器设备快速运转，该公司技术中心主任李代英指导工人有序操作智能化机器。

　　然而，5年前，该公司曾一度陷入经营危机。当时企业面临技术落后等多重压力，濒临破产倒闭，转型发展迫在眉睫。

　　面临这一难题，相关部门结合人才+项目政策，柔性引进武汉理工大学硅酸盐国家重点实验室科研团队，来到山西卓越水泥有限公司，对其进行技术改造。

　　此后，该公司持续加大与武汉理工大学的合作力度，深化固废利用、节能减排等多项技术攻坚，加快开发新产品、新工艺，促进企业提质增效。前不久，“山西卓越多固废协同制备低碳新材料产业化项目”入选2022年度山西省重点工程项目。

　　近年来，潞城区深化省校合作，与清华大学、中国农业科学院等高校签订合作协议，共建健康与环境矿物材料中试基地、潞艾研究生创新实践基地等8个基地，不断搭建扩展平台，构筑人才集聚“强磁场”。

　　一技之长拓宽就业创业渠道

　　凭着一手焊工活，北庄村村民苗勤岗不再到处打零工，而在村里的选煤设备配件厂上班。苗勤岗说，在村里的组织下，他参加了免费的焊工培训班，并考取电焊工从业证书。“持证上岗，收入翻了一番，一个月挣五六千元。”

　　潞城甩饼、电器仪表、水暖安装……依托特色劳务品牌，潞城区开展技能培训，批量培育“能工巧匠”，一大批村民具备一技之长，实现就业、创业。

　　2022年上半年，潞城区完成全民技能提升培训3500人，其中，高危行业从业资格培训1060人，企业员工培训1270人，太行家政培训86人，订单式培训84人。

　　优环境打好人才激励“组合拳”

　　提供创业支持、加大财政扶持、强化服务保障……潞城区不断优化环境，打好人才激励“组合拳”。

　　其中，创业支持方面，在山西透云生物科技有限公司、双创研发基地设立人才工作服务站；成立人才发展公司，为15家入驻企业提供办公场所、厂房，为专家人才提供交通、公寓等服务；打造人才产业园，建设标准化厂房、科技孵化楼等配套设施，为科技创新人才搭建创新创业平台。

　　潞城区委常委、组织部部长张学良介绍，“今后，我们将坚持聚焦潞城区产业发展需求，科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，让各类人才尽展才华、实现价值，为全方位推动高质量发展提供更强有力的人才支撑。”(完)