中新社北京4月22日电 (记者 邢利宇)乌鲁木齐市一家石油公司员工卡依沙尔·买买提22日连线新疆官方举办的发布会时介绍，我入职的第一件大事，就是跟公司签订了劳动合同。

　　他说，“‘白纸黑字’写明了我享有的权利，应该承担的义务，工资、休假、社保，还有福利等，都作了详细规定。签完字，我心里乐开了花。”

　　新疆维吾尔自治区涉疆新闻发布会22日在北京举行。视频连线中，通过竞聘进入公司13年的卡依沙尔·买买提答问时还提到，虽说公司待遇不错，但也有同事或是因为找到了更好的去处，或想换个领域发展，选择了离开。每次有同事提出(离职)申请，公司都会挽留。一旦最终决定要离开，公司也充分尊重他们的意愿，按照法律解除劳动合同，并指派专人帮助办理社保移交等手续。

　　这家公司根据法律，经过职工大会讨论，制定了“劳动纪律及考勤管理标准”，对值班人员工时折合计算，每天工作时间不超过8小时，元旦、春节、劳动节、古尔邦节、肉孜节都会安排休息。

　　“我每年都有10天带薪休假。”卡依沙尔·买买提说，今年3月，公司刚组织免费体检。

　　新疆天蕴有机农业有限公司董事长张秀来自浙江，已在新疆生活了28年。视频连线时，张秀介绍，他的公司位于伊犁哈萨克自治州尼勒克县，主营高品质三文鱼的生态绿色养殖、加工、储运、保鲜与综合利用。公司员工260人，由汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等多个民族共同组成。自2014年2月成立以来，公司已帮助周边100余户牧民转型为新型渔民。

　　“通过职工代表大会，员工参与到企业民主决策、民主管理和民主监督中来，督促公司解决好劳动报酬发放、休息休假权利保障等事项。”张秀说，公司还建立了“关爱互助基金”，及时帮助员工解决生活中遇到的难事、急事。

　　新疆沙雅县棉农艾麦提·艾散在棉花地里参与了当天的连线，地里棉花苗冒出了芽，一排一排整整齐齐。艾麦提·艾散介绍，他们5户农民组成了合作社，去年种棉花680亩。种植、农田管理、采摘机械化而且收入也不错，今年棉花种植增到780多亩。

　　“现在一个人就能管理二三百亩棉田，不复杂，也不是特别累。”他说。(完)