中新网柳州3月1日电 (林馨)广西柳州市人力资源和社会保障局1日召开新闻发布会称，该市新引进人才1.63万人，全市人才总量达96.1万人。在引育用留人才时，由“拼重金”转变为“拼服务”，构建优质人才“生态圈”。

　　柳州市人力资源和社会保障局局长林祖敏介绍，柳州市深入实施“人才强市”战略，持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务，聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，不断构建人才资源竞争优势。新增高层次人才6988人，新引进人才1.63万人，全市人才总量达96.1万人。

　　为吸引人才，柳州市开展第三届“龙城人才周”26项引才聚才活动，组织开展“汇商聚智创业柳州”双招双引活动，签约合作项目14项、27.31亿元。依托“双百人才工程”，柳州市累计柔性引进236名国内外专家学者担任该市政府发展顾问，邀请1063人次“双百人才”专家来柳问诊把脉，签订技术合作协议333项，解决技术难题1100多个。

　　留住人才，还得“拼服务”。柳州市创新成立“高层次人才一站式服务中心”，在人才评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障等方面提供优质高效的服务。累计为高层次人才发放医疗优诊卡1239张，办理子女入学200余人次。实施人才安居工程，共计发放购、租房补贴1.22亿元，累计筹建人才公寓3289套，已交付使用2个项目近千套人才公寓。

　　柳州市人力资源和社会保障局副局长庞瑞忠表示，人社部门将整合全市相关部门人才工作职能、资源和服务事项，打造全市“人才码”服务平台，实现“一人一码，一码专享”。“人才码”涵盖人才认定、人才奖补，高层次人才子女入学(园)、医疗优诊、“青聚龙城”青年人才引育补贴等多项应用场景。实现人才政策“码”上宣传、人才待遇“码”上测评、人才认定“码”上申请、人才奖补“码”上兑现、人才服务“码”上通办、人才招聘“码”上匹配。

　　此外，柳州市将建立“人才驿站”，提升人才产业融合力。支持企业、院校等机构建立“人才驿站”，并给予一次性建设补贴，为高层次人才打造互动交流的平台，促进人才与产业需求高效配置，推动人才链与产业链深度融合。(完)