中新社北京12月25日电(记者 李晗雪)新疆师范大学教授买合甫来提·坎吉25日在北京表示，新疆地方各级人民政府切实履行劳动就业保障责任，成为国际劳工和人权标准在欠发达民族地区的成功实践。反观美国，却存在系统性侵犯劳工权利的问题。

　　当日，新疆维吾尔自治区人民政府在北京举办涉疆问题新闻发布会。买合甫来提·坎吉在发布会上作出上述表示。

　　他指出，中国是国际劳工组织创始会员国、常任理事国，批准了包括《男女工人同工同酬公约》《准予就业最低年龄公约》《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》《消除就业和职业歧视公约》4个核心公约在内的26个国际劳工公约，同时也是联合国《经济、社会及文化权利国际公约》《消除一切形式种族歧视国际公约》《消除对妇女一切形式歧视公约》等国际条约的缔约国。

　　他表示，中国积极吸收和转化国际劳工和人权标准，通过立法、政策制定及其实施，切实保障劳动者各项权利。新疆地方各级人民政府切实履行劳动就业保障责任，促进不同地区、不同民族、不同发展水平的民众实现充分就业和更高质量就业，成为国际劳工和人权标准在欠发达民族地区的成功实践。

　　买合甫来提·坎吉说，反观美国，至今只批准了14项国际劳工公约和2项劳工组织核心公约，是批准公约数量最少的国家。特别是与强迫劳动问题直接相关的《强迫劳动公约》《强迫劳动公约补充议定书》《关于废止强迫劳动的公约》等3项重要法律文件，美国均未签署。2015年6月10日，国际工会联盟发布报告，将美国列为系统性侵犯工人权利的国家之一。2018年5月，联合国极端贫困与人权问题特别报告员发布报告指出，美国社会保障制度存在缺陷，四分之一全职工作者和四分之三兼职工作者没有带薪病假。2021年6月，美国劳工问题在国际劳工大会上受到广泛批评。

　　新疆维吾尔自治区人民政府新闻发言人徐贵相表示，新疆的劳动就业保障政策及实践符合国际劳工和人权标准，而大量事实表明，美国才是违反国际劳工权利公约的国家。美国不必瞎操心新疆的劳动状况，倒是该对本国强迫劳动问题扪心自问、深刻反省。(完)