中新网西宁12月15日电 题：青海基层民警十年从警路 从“小高警官”到小镇“大管家”

　　作者 祁增蓓

　　从一名普通民警到派出所所长，高作林在青海“西大门”一干就是十年。十年间，变的是阅历、是容颜，不变的是他守护辖区民众安居乐业的从警初心。

　　高作林是青海省海西州茫崖市公安局冷湖镇派出所所长。2011年，年仅20岁他来到离家1000多公里的冷湖镇，迎接他的是冷湖镇“特产”——满天黄沙。“跟我想象中的‘石油城’不一样，不热闹，路灯都是坏的，特别荒凉。”高作林说。

　　“从警校毕业时，想的都是打击犯罪，英勇地挡在老百姓前面保护他们，可是冷湖镇的街道上都没几个人，心里有些失落。”陌生的环境与突如其来的角色转变，也曾让高作林感到迷茫。

　　为了适应变化，进入工作状态，高作林每天走街串巷、入户走访，和当地居民交朋友，熟悉辖区情况。慢慢地，越来越多的居民都知道辖区来个了热心的小高警官，大大小小的事都可以找小高警官，高作林的工作任务也逐渐增加。

　　忙碌起来的高作林不再想家，顺利成了冷湖镇的“守护者”，也有了几个要好的朋友。而在朋友眼中，高作林却“不太仗义”，约他吃饭，总是爽约。朋友们开玩笑说：“你一个小民警，有必要那么卖力吗？”面对调侃，他总是淡然一笑：“工作摆在那儿，总得有人干，不图别的，就是为了对得起从警初心。”

　　后来，高作林被任命为冷湖镇派出所所长。针对辖区矛盾纠纷多发问题，他多次组织民辅警分析根源、提出对策。任现职以来，共调解各类纠纷577条，调解成功率100%，有效从源头遏制了辖区“民转刑、刑转命”等恶性案、事件的发生，和同事共同取得了冷湖20年无命案、涉毒案件的骄人成绩。

　　2016年8月，正在值班的高作林在接到辖区内某企业与外包车队因劳资纠纷发生矛盾的报警电话后，便迅速与同事赶往现场。经了解，该企业以货物未全部运输结束为由，拒不支付外包车队运输费用，从而发生矛盾。掌握具体情况后，他积极与劳动监察部门沟通，经过十多天的努力协调，双方意见达成一致，近十万元的运输费用得以全部结清。

　　工作中，他是严肃认真的所长；生活中，他是和蔼可亲的“大家长”。2020年2月，疫情突发，长时间地连续工作，让大家原本精神帅气的短发逐渐变长，但理发店店门紧闭，让理发这件本就稀松平常的事变成了困扰大家的难题。

　　“只要兄弟们不嫌弃，就让我来理吧。”高作林化身“托尼高”，派出所的走廊变成了“理发店”，一把椅子、一面警容镜和一群等着理发的长发警察，在“托尼高”的一顿操作下，原本杂乱的头发被打理地整整齐齐。

　　因为高作林，派出所的民辅警们才对这个地处青甘新三地交界的小镇有了家的感觉，对这个所辖人口仅有两万余人的冷湖镇派出所拥有了归属感。从警10载，高作林已没有了初来乍到时的迷茫和慌乱，如今的他已成为这个戈壁滩小镇上的“大管家”，守护着青海“西大门”。(完)