新生代农民工冀提升社会地位 全面提素扎根城市

　　新生代农民工不再把“进城挣票子、回村盖房子”作为最终目标，学本事、长见识、改变命运、提升社会地位，成为他们中很多人的追求。新生代农民工的梦想与困惑、生存与发展，引起广泛关注——

　　“飞”得更高

　　让梦想照进现实

　　80后的黄小强一直在上海打工，此次特地在国庆前夕赶回来，参加合肥市科协举办的科技培训班。他认为，只有学习文化，借助文化打拼，我们这些年轻的打工者才能“飞”得更高。

　　和黄小强一样，赵毅也是80后的农民工，在四川一家劳动密集型企业打工，他曾在职业学校学计算机，到四川打工后，感到所学的文化知识不够用，便在四川某大学上夜大，坚持白天上班、晚上上课，自学工程预算，后又自学会计。 “学习文化，掌握一门技术才能自信满满。 ”赵毅这样说。

　　出生于1980年以后的新生代农民工，是在改革开放下成长起来的新一代群体。

　　我省是劳务输出、输入大省，目前有农民工1080万人，占全省总人口的16.6%。根据劳务市场需求，我省一些市、县通过政府及劳动、扶贫、教育等相关部门，有组织、有计划、有目的地培训、输送劳动力。2006年以来，我省多部门联合对农民工进行技术、法律、文化等多方面的培训，20多万农民工受益，

　　合肥市科协负责人告诉记者，这几年合肥市科协开设了电脑、文秘、财会、家电维修、农副产品加工等热门专业知识培训，目前共培养新生代农民工各类实用技术人才5万多人，他们分布在沿海地区和西部的重点建设工程，不少人承包项目，收入成倍增加。

　　29岁的房凯感悟道，打工不能仅仅靠吃力气饭，必须有一技之长，这才是最大的发展资本。刚出门打工时，他在流水线上干操作工，工资只有千元，但他始终不甘心这样干下去。省吃俭用有了一点积蓄后，他自费到服装学校进修服装设计，现在每个月的工资有三四千元。

　　“新生代农民工来到城市打工，不仅谋饭碗谋生存，而且谋事业谋发展，他们有自己的事业梦想。 ”原省社科院研究员王开玉认为，新生代打工者们，不仅被用人单位选择，他们也主动自我选择，他们即艳羡城市物质生活的富足，也渴望知识文化世界的丰富，因此新生代农民工和老一代农民工的区别是，他们不安于现状和命运安排，力图通过个人奋斗，打通社会阶层流动上升的路径。

　　人有我“优”

　　为发展搭好阶梯

　　精干的装束，眼前的王长锁给人的印象自信而干练。从19岁从淮南农村到合肥市高新区一家制衣公司打工那天起，8年来，王长锁便将实现更好发展作为自己的追求，最终成为这家企业的结构设计部门主管。

　　事实上，在新生代打工大军中，已有愈来愈多的农民工像王长锁一样，靠奋斗和历练改变了地位，踌躇满志地跻身于“技术骨干”或“中层管理者”一族，初显城市“白领”的体面。尽管这类人比例还很小，但起到的榜样激励效应很大，让那些初来城市的打工仔感到有奔头。

　　在合肥恒大自控公司的宿舍楼里，来自长丰县农村的王晓霞，一边听着MP3，一边将数码照相机里的照片往笔记本电脑里传。今年24岁的王晓霞是仓库主管，仓库的进出货管理全部实行信息化管理，为了竞聘这一岗位，她用攒下的钱购买了笔记本电脑。她只有初中文化，特别想再攒点钱，继续进修，取得更高的文凭或有价值的职业技能证书。

　　合肥恒大公司董事长朱庆龙说，新生代农民工比上一代文化程度高，见识多，更注重职位晋升和价值实现，更想在城里拥有体面的生活。

　　记者采访中发现，随着产业结构调整和社会化分工的细化，新生代农民工在择业范围扩大、工种日益多样的同时，择业创业的自主性、独创性意识也在普遍增强，很多已经成为多领域出色的优秀骨干。

　　眉清目秀的孙飞扬，在合肥她叔叔开的一家网店当经理，工作三四个年头下来，她已能熟练地使用电脑进行网上客服和发单配货，她自信地说“可以独当一面了”。

　　的确，和第一代农民工大多靠卖体力在城里打拼不同，在新生代农民工看来，有一门技能，就等于有了金饭碗；而有了“人有我优”的现代技能，就等于给自己的发展搭好了上升阶梯。

　　全面“提素”

　　使他们扎根城市

　　“大批新生代农民工进入城市，技能和文明素质的高低决定着他们的就业稳定性、择业的竞争力和发展空间，也关系着能否真正融入城市，实现阶层流动。 ”安徽大学经济研究所的许兴博士说，帮助新生代农民工全面“提素”，既是个体发展的需要，也是建设人力资源强省的重要支撑。

　　许兴认为，在外出从业劳动力中，初中及初中以下学历占到90%，整体素质相对薄弱。新生代农民工渴望脱离土地和农业束缚，转变自身定位，对接受继续教育的渴望十分强烈。

　　在合肥市蒙城路的一家餐饮店，经理刘霞告诉记者，帮忙的小伙是从江苏农村来的胡梦海，他一边帮工，一边在省电大学习，已坚持几年了。 19岁的胡梦海，愿望是回江苏武进县老家办一家企业，自己当老板。省电大的老师介绍，近几年，来校学习的年轻农民工很多，他们爱学习，求知欲望十分强烈。

　　然而，从我省范围看，当前对新生代农民工的继续教育和职业技能培训参差不齐，有的重视不够，投入不足。因为农民工提供稳定就业服务不是“硬指标”，往往不被一些地方政府和部门重视，对新生代农民工群体的就业服务政策弱化，对他们在城市创业的扶持更加欠缺。

　　参加过几次培训的新生代农民工刘志文说，一些培训内容设置与实践脱节，与就业实际需求脱节。农民工被动接受政府提供的培训，可选择空间不大，普遍感觉“用不上，学了也白学”。由于缺乏相应的知识技能，新生代农民工往往难以获得良好的发展空间。

　　有关资料显示，通过对500多位返乡的年轻农民工走访和问卷调查发现，平均受教育年限为8.8年，相对较低的文化层次决定了他们在城市属于就业弱势群体，多属于“非正规就业”，从事的多是收入低、无保障、劳动强度大、工作环境差、不稳定的职业。

　　已经成为打工一族的新生代农民工，更要通过继续教育和技能培训全面提升自身素质。专家呼吁，为满足新生代农民工的发展新期盼和提升文明素质的新需要，政府及有关部门应将新生代农民工纳入农村中等职业教育范围，将农民工培训经费列入财政预算，继续加大资金投入，加大在继续教育、现代技能培训等方面的服务力度。(陈利)