一项初步的统计显示，截至目前，厦门企业对明年毕业生的需求数，已经接近今年需求总量。专家由此分析说，明年大中专毕业生需求没有下滑，反而有回升的迹象。

　　在昨日厦门理工学院的毕业生信息发布会上，厦门一权威人才机构收集到的一份初步的统计说，截至12月15日，913家用人单位提交对明年大中专毕业生需求数为1.7万人，已经接近2009年需求总数，2009年厦门企业提出要招聘的大中专毕业生总数为1.9万人。

　　在单位构成上，1.7万个需求岗位中，95%为企业，今年企业需求占的比例是92%左右；从企业性质看，制造业占30%，租赁和商务服务业、批发和零售业占11%，信息计算机、软件占9%；从专业结构上看，工科需求占37%，财经、管理占13%。

　　厦企薪酬没有优势不易招人

　　“要真正缓解缺工难题，一方面政府用好政策好平台招人，另一方面企业也要用好待遇好环境留人”。在前天举行的思明区企业用工激励政策推介会上，思明区人劳局局长廖晓东指出，跟其他用工密集的地区相比，目前厦门企业在薪酬上没有优势，这是企业招不到人的一个原因。

　　最近，思明区带领部分企业到了湖南湘西、怀化等地区，考察当地劳动力市场现状及职业技术院校招生就业情况，帮助企业与当地职业技术院校进行对接。当地劳动部门的负责人很明确地说：没有1500元，是无法把湖南当地劳动力带到厦门去的。而且这1500元的工资还有附加条件，那就是包吃包住。而目前厦门外来务工人员的工资普遍在1200元到1300元左右，这一工资水平不仅需要加班才能达到，而且还不能保证包吃住。

　　思明区人劳局的负责人也在湖南了解到，在湖南当地打零工一天可以赚到70元左右，按照每个月工作20天计算，一个月就有1400元左右的工资。在家门口就可以轻松拿到1400元，而在厦门打工，扣除生活成本，工资所剩无几。

　　廖晓东指出，厦门缺工企业的工资水平不具有竞争力，不但低于长三角和珠三角，已经和劳务输出当地工资水平接近，厦门市生活成本较高，也制约了劳务输入。跟长三角和珠三角地区相比，外来务工人员在厦门的月工资普遍低200元以上。

　　厦门深厦人才服务有限公司主任黄明兰告诉记者，今年年底，企业争着跟他们要人，他们却没人可介绍。以前招聘来的外来务工人员，是免费推荐给企业的。而现在，企业主动给他们补贴但还是招不到人。

　　黄主任说，前不久，她到南昌去招人。南昌从事销售的业务员的底薪在1200元以上，而在厦门，同职位的工资要低几百元。近两年，厦门外来务工人员一直保持着一个水平，而别的地方的工资都在增加。所以人家不愿意来厦门工作。(厦门晚报 记者佘峥 吴笛 通讯员郭健)