制造业回暖背景下的泉州用工需求呈现稳中有升的态势。记者11月17日从泉州市劳动力中心了解到，三季度以来，尤其是国庆过后，受出口加速回暖、内销订单增多等因素的综合影响，泉州用工缺口已连续4个月稳定在4万到5万之间，在用工密集的纺织服装、鞋业、石材、水暖等行业，甚至出现久违的“招工潮”。

　　在泉州市劳动力中心服务大厅，工作人员告诉记者，进入8月份以来，前来登记用工的招聘岗位数量一直保持两位数增长。与稳定的岗位数量相比，前来登记的求职者数量却停滞不前，劳动力供求比例维持在1∶1.5左右，缺口依然较大。

　　就业中心就业科科长黄润生介绍，求职缺口最大的十个职业依次是：电平车工，鞋帽制作工，纺织针织印染工，普工，电子元器件制造装调工，工艺、美术品制作工，餐饮服务员，推销展销人员，机械制造加工工，机械热加工工。而就需求主体看，与上半年“大部分岗位来自大企业”不同的是，近阶段新增的就业岗位，以中小企业为主。

　　“中小企业用工数量的攀升，显示了泉州中小企业经营面的持续改善，而中小企业才是用工的‘大块头’。”黄润生说。

　　记者从晋江、石狮、南安等用工比较集中的县市了解到，国庆过后，多数中小企业用工都出现了明显增长，在晋江陈埭、泉州北峰等工业区，一些企业又开始在街边甚至马路边摆起“招工摊”，2007年蔓延泉州全市的“招工潮”开始再现。

　　与“招工潮”相对应的是“抢工”。介绍一个工人就给300元介绍费，一次性要“批发”几百普通工人……近段时间，泉州一些人才网不断出现类似的招工信息，一些劳动力中介机构也开始把工作重点转向帮企业找工人。与此同时，企业间的“抢工”现象又开始频现。在纺织服装业相对集中的泉州经济技术开发区，福建宏远集团副总陈苍松无奈地对记者表示：“一些用工‘猎头’到厂门口直接和工人谈工资，往往高出其现就职的企业两三百元，直接将人挖走。我们企业真是防不胜防。”。

　　业界分析，随着宏观经济持续回暖，泉州市各类企业产能还在逐步加大，企业用工需求量还将持续加大，而临近年底，劳动力供应将持续减少，因此“招工潮”还将持续。(何金)