东方航空公司一名机长辞职引发公司索赔千万元，上海市劳动争议仲裁委员会日前对此作出裁决，认定这名机长需赔偿航空公司约170万元人民币。

　　这名机长上世纪90年代初就读民航学院，毕业后进入东方航空公司当飞行员，双方签订了无固定期限合同，随着驾驶技术的不断提高，工作10年后他被任命为机长。今年年初，由于个人原因这名机长提出辞职，但公司不同意其辞职申请。双方由此产生争议，他诉诸劳动仲裁部门。

　　仲裁审理中，这名机长认为，自己在解除合同前已提前30天书面通知用人单位，并未违反《劳动法》规定。考虑到身为飞行员，属特种岗位人员，公司确实付出了一定的培训费用，故愿意在合理范围内承担公司实际支出的培训费用，但公司要为其办理退工手续。

　　东航方面认为，这名机长是公司出资培训的特殊工种人员，为了培养他取得飞机驾驶执照，成为合格的机长，公司付出了大量的经费和飞行资源，成了机长就要求离职，会对公司造成巨大损失。因此，东航要求他支付院校培训费、养成培训费、飞行经历费用等各种培训费用共计一千余万元。

　　上海市劳动争议仲裁委员会合议庭审理认为：这名机长提出辞职的行为符合法律规定，公司应当为其办理退工手续；但他在和公司存续劳动关系期间，接受了公司大量的出资培训，根据有关规定，应当承担赔偿责任。

　　对于赔偿的金额，仲裁委员会认定，这名机长应当支付在中国民航飞行学院的培训费71.5万元人民币、养成期间的培训费24万余元人民币和2万余元美金、6次复训费用13万余元人民币，以及其他在国内外的训练费用，共计应承担的赔偿金额约为170万元人民币。对于东航提出的他应赔偿的模拟机培训费用、飞行经历费用等要求，仲裁委审理后不予支持，并裁定东航应为其办理退工手续。(新华网 高路）