少了印刷精美的宣传广告，现场鼓励求职者使用电子简历。昨天，本市首次举行低碳企业招聘会，1027个岗位吸引了2000余名求职者前往，15名高校毕业生现场签约。

　　与以往不同，此次参展企业的展台显得很“简陋”，既没有派发宣传手册，也没有音响电视的全方位展示，只有一张招聘简章和简单的办公用品。“这个岗位只招汽车专业的，你再去别的公司看看吧。”一家汽车公司的招聘人员看过求职者的简历，又婉转地退还。“有电子简历吗？”一家仪器仪表公司的招聘人员在面试前都会提醒求职者，“你也可以把电子版的简历发送到招聘邮箱里。”

　　此次招聘会上，京仪集团、北汽控股、京城控股企业唱主角。据介绍，这三大集团下属30余家高科技、新能源、低排放的公司面向社会招聘1027个岗位，所提供的岗位大多专业性较强，如发动机缸体和正时传动系统设计工程师、激光和光电子技术工程师等，也有少量文秘、人力资源、财务、销售等通用性岗位。

　　去年底，这三大集团相继成立了多家下属公司，涉及发展新能源和高效节能产品等。“新组建的公司今年至少需要300人，整个集团对人才的需求量也很大，预计新增总量不少于5000人。”北汽集团人力资源部门负责人介绍。而在京仪集团，除了内部调配外，同样要从社会上招聘大量人才。“除了成熟人才外，还要拿出近4成岗位面向应届毕业生。”该集团负责人表示。

　　“我从小喜欢车，大学又是学汽车的，我不怕苦也不怕累，希望能加入贵公司。”李坦是去年从北工大毕业的，看到奔驰汽车公司的展位后，毫不犹豫地递上简历。记者看到，尽管该公司所提供的总装工艺、设备维修、车间操作工等岗位全部是一线蓝领岗位，专门面向以本科为主的高校毕业生，但求职者仍络绎不绝。“招聘大学生可以改善公司现有一线人员结构，提升整体素质，他们也将成为公司内专业技术人员储备，今后有机会晋升到白领岗位。”北汽控股公司招聘负责人表示。虽然是蓝领岗位，但工资并不低，与其他白领岗位薪酬水平相当。

　　据悉，市人才服务中心近期还将举办3场特色招聘会，分别面向中高级人才、外籍人才和小语种人才等。 袁京