“负责生产线具体操作的员工主要为中专、大专水平，具有专业基础，入职后再进行岗位培训。负责与生产应用相关的技术改造、工艺完善等工作的员工，主要从专业院校、大学招聘应届毕业生，多为机械、电气等相关专业，也聘请一些有经验的同行业人才。”卢梦嘉说。

　　专家观点

　　中国可再生能源专业委员会

　　主任委员 朱俊生

　　朱俊生：风电涉及机械、电力、材料、加工、液压电控、电机等多个学科门类。但兴趣最为重要。如果只是为一只饭碗，艰苦环境当前，坚持下来的人就太少了。因此我们应该培养真正对这个行业有着浓厚兴趣的人才。

　　国务院参事、能源专家

　　咨询委员会主任 徐锭明

　　徐锭明：有人说，风电人才培养要从娃娃抓起，我看没有这个必要。我们自己都还没有完全弄清楚的时候，还是不要误人子弟为好。

　　机械英才网就业指导专家：

　　企业方面，除了人才引进外，更需要加强对内部人员的培养和提拔，加大投入力度有计划举办风电技术培训班，根据自身需要定向培养人才。

　　求职者除了做扎实基本功以外，还要不断精进专业技能。因为企业青睐有技术经验的人才，他们可以更快地获得晋升，除了继续研究技术以外，还可以选择管理方向或市场营销方向的职位。

　　预测

　　2010年风电行业中，叶片企业的人才需求量有望提升一倍。叶片是风电部件中确定性较高、市场容量较大、盈利模式清晰的行业。2009年风电叶片类企业的增长率不断飙升，因此加剧了企业对人才的需求，2009年叶片企业的人才需求量比2008年增长近一倍。进入2010年，叶片企业需要依靠大范围的吸纳人才，来保证自身的迅速发展。此外，伴随着企业规模的发展壮大，风电企业对管理及市场开发人才需求度会不断攀升，企业青睐有技术背景同时兼具管理经验和市场经验的复合型人才。 (记者胡学萃 黄素文)