有业内分析人士认为,已有40余年历史的铁矿石长协机制是利用钢铁企业和铁矿石供应企业的利益互补建立起的长期依存关系,其将短期利益长期化,稳定了铁矿石价格的波动。而淡水河谷提出的“季度铁矿石定价机制”彻底改变“年度铁矿石谈判机制”并最终动摇长期协议制度,通过制度来影响铁矿石国际贸易。
淡水河谷中国公司事务总监汤安萍告诉《中国经济周刊》:“原有的年度谈判定价模式已经改变了。淡水河谷与中国钢企达成的季度矿价,均采取新加坡普氏指数作为‘中国现货市场价格指数’,而普氏指数又以青岛港65品位的铁矿石到岸价的3个月均价确定。”
此前,中国钢铁工业协会秘书长单尚华曾提出了季度定价改革方式,认为铁矿石季度价应当与钢价指数挂钩,而不是和普氏指数挂钩,遭到了淡水河谷方面的严词拒绝。
正是在淡水河谷提出季度定价之后,全球第二大铁矿石生产商力拓和第三大铁矿石生产商必和必拓紧随其后宣布,与多数亚洲客户以到岸价并在更为短期的价格基础上达成了铁矿石价格协议,从而取代以往的年度价格合同。
参与互动(0) | 【编辑:许晓娟】 |
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