中新网4月17日电 根据台“104教育信息网”最新调查发现，2006年有高达72%的上班族想要在职进修，相较于去年成长高达24%。其中，以五、六年级主管的危机感最强烈，为保持职场竞争力，一年愿意投入3万元(新台币，下同)以上进修专业课程，比例是一般上班族的2倍。

　　据台湾媒体报道，“104教育网”表示，相较于2005年48%上班族有进修意愿，2006年上班族想要进修的比例成长24%，总计有72%上班族，希望在今年有进修机会，其中更有27%表示非常有意愿。显示知识经济时代中的岛内上班族，在职场上渴望知识下班后再进修成为风潮。

　　根据2005年洛桑管理学院统计发现，台湾地区是全球工时最长的地区，年平均2282小时。超时工作、努力加班，造成上班族可运用时间也不断减少， 68%的上班族每周仅能挪出7小时以下进修；学习时段，大多集中在下班后，占70.6%。

　　面对高度竞争与有限的时间压力下，让忙碌的岛内上班族选择进修时，更讲求投资报酬率。“104教育网”调查发现，上班族的进修动机中，有近70%是要“学习第二专长”，其次有60%认为“因工作领域需求”，而必须加强自我实力。至于“因兴趣而进修”则有46%、其它“想要让薪水高一点”(22.4%)、“学历不够而进修” (16%)、“兼职或是做SOHO赚钱” (13%)，以及“想自行创业” (7.7%)也都是让上班族继续进修的动力来源。

　　至于上班族过去一年的进修花费金额，37.4%的上班族花费在5000元以下；5000至1万元 (24.5%)、1万元至1.5万元 (13.4%)、1.5万元至2万元 (6.1%)。值得注意的是，一年花在进修超过3万元以上者，也占12.4%，比率不低。

　　进一步对进修花费金额观察显示，同样是花3万元以上进修，管理阶层足足比一般上班族高出一倍以上。“104教育网”行销经理李文宽表示，五、六年级主管普遍有高度职场竞争力的危机意识，担心被学历愈来愈高的七年级生赶上，因此，进修需求比一般上班族要强烈许多。

　　李文宽建议上班族可多利用最近兴起的新型态学习管道，例如企业进修，包括企业举办的员工教育训练等，以及ELearning方式，透过远距教学等，达到有效率的学习。