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特色鲜明的女局长廖秀冬:敢说敢做敢承担(图)

2006年03月13日 10:48

  香港特区政府11名问责局长中,有两人是女性,其中之一是环境运输及工务局局长廖秀冬。她既负责涉及香港环保、运输、工务事宜的政策制订,还负责监察8个行政部门的运作,她敢说、敢做、敢承担的风格,给大家留下很深的印象

  香港特区环境运输及工务局局长廖秀冬喜欢同性格直率的人打交道。“有什么说什么,开门见山,不拐弯抹角,好!”同廖局长“倾偈”,她没有过多的掩饰。

  现实中的廖秀冬就是一个直率的人。凡工作中合理的东西,走到哪里她都会坚持;对不合理的事情,即便对方地位官阶比她高,她也会直抒胸臆讲明自己不赞同的意见。这种真率、执着,有人鼓掌,有人摇头。

  作为环境运输及工务局局长,廖秀冬负责对香港环境保护及自然护理、发展道路及铁路基础设施、提供运输服务、交通管理事宜、公共工程、供应清洁食水和斜坡安全及防洪措施,订立政府的工作政策;她同时还负责监察特区政府8个行政部门的运作,包括建筑署、土木工程拓展署、渠务署、机电工程署、环境保护署、路政署、运输署和水务署,是一个同社会民生关系很密切的官员。

  清晨6时开始工作

  廖秀冬每天有一个固定的程序:早6时打开收音机或者电视机,了解从昨晚至当天清晨,香港发生了什么事情,凡涉及她负责的领域,哪怕是当街爆水喉的事情,廖局长都会打电话给相关署长,指示尽快妥善解决。8时30分,行政长官曾荫权召集问责官员会议,廖秀冬会就行政长官的过问报告事情处理的情况,不会出现懵懂不知情的尴尬。

  在廖秀冬的办公室墙上,悬挂着她父亲生前写给女儿的一幅字,字体飘逸、苍劲。“小时候父亲每天要求我写满一篇毛笔字,可是我不生性,毛笔字始终没有练好。”虽然说的是毛笔字,但感觉到廖秀冬受父亲的影响很深。廖局长父亲早年毕业于北京清华大学最出名的土木工程系,大概是受父亲的影响,她读大学从学士学位到博士学位,所学课程都是自然科学范畴。一九七六年,她在香港大学负责监督香港首个政府资助的全年空气监测项目,从此投身环保事业,人称她“是一位尽心竭力的科学家/工程师”。当年北京向国际奥委会申办二○○八年奥运会,站在演讲台上代表北京作环保陈述的不是内地官员,而是来自香港的环保专家廖秀冬。

  香港的环保工作,廖秀冬认为在亚洲区内是“数一数二”的,是学习美国成功的环保经验和仿照他们的标准进行工作。为了引起全社会对环保的重视,同时减少政府对环保的开销,廖秀冬积极提倡“污染者自付”原则,制定有关法例,引入处置拆建物的收费计划。空气质素好坏一直是香港环保工作的主要关注点之一。廖秀冬努力推进珠江三角洲空气质素管理计划,务求在二○一○年或之前,大幅减少珠三角地区空气污染排放量,同时积极推动本地和内地发电厂进行排污交易计划。这些已经完成或者正在进行的工作,都是香港环保更上层楼的部分。

  思考转变“香港车北上多,内地车南来少”

  不少到过香港的内地居民都说,香港交通发达,基础建设成功,管理成效明显。这个成绩除了警方的努力外,廖秀冬领导的环境运输及工务局也是功不可没。

  自二○○一年八月一日出任局长以来,廖秀冬一直关注本地交通发展规划。她倡议讨论兴建港珠澳大桥,并一直率领港珠澳大桥工作小组开展相关工作;她的目光始终不离地铁将军澳支线和九铁西铁,两项工程如期竣工;与广东省合作,深圳西部信道的建造工程已经展开;她迎难而上,推动本地公共交通票价可加可减机制,就公共巴士票价和为乘客提供其它优惠事宜,争取到本地主要公共交通营办商的支持。

  廖秀冬不满足已经取得的成绩,她在考虑进一步同广东省政府作交流勾通,规划两地交通。“现在是香港的车上去多,内地的车下来少,可不可以取得大致上的平衡?”廖秀冬在思考。

  改变问责局长无权参与部下升迁调离旧习

  在局长职务位置上,廖秀冬有很多付出,也有一些遗憾。“九铁西铁,本来是计划从九龙到落马洲,后来因为种种原因改变了原来的方案,西铁只是从九龙到屯门,香港少了一条通往内地的过境铁路,只有以后再弥补了。”廖秀冬话语里透着无奈和惋惜。

  今年以来,廖秀冬成为社会焦点人物,是她在推行公共交通票价可加可减政策的时候。这是一个旨在服务市民,促进营办商积极进取的政策,其中票价及预缴回程票金的办法引起市民议论纷纷。“可加可减政策得到部分市民认同,但是我没有想到有的市民对票价的反应好大,很多人把注意力从政策方面转移到了票价上,差一点影响全局。”后来廖秀冬等及时响应市民诉求,修正计划,市民情绪恢复平静。廖秀冬对此有了感想:“官员要推行好的政策,不是单一事情,要顾及社会方方面面的反应。”

  廖秀冬一旦认准正确而且是工作必需的事情,不管困难有多大,阻力有多大,她都会搏命做,心无旁骛,不计得失,全力争取最好的结果。这样的作风,受到一些年轻同事的认同,他们愿意向自己的上司讲讲心里话。公务员系统以前有一个习惯做法,问责局长对自己部下升迁调离不能参与意见。“我同某一个人今天还见面,过几天他不见了去了哪里我却不知道,这是怎么一回事?”在廖秀冬等人据理力争下,这种让人不可思议的官场旧习已经改变。改革公务员体系中不尽合理的做法,廖秀东是积极倡导者之一。

  每个人在工作及生活中难免有烦恼,廖秀冬也不例外。与常人不同的是,政府高官的情绪及状态,对周围及社会的影响更大。遇到烦心事,廖秀冬理顺情绪、调整心态的通常做法是加强运动,例如爬20层高的楼梯,多练练瑜珈功等。不受烦恼干扰,廖秀冬更可以对事情做出比较准确的判断。

  前些时候,有传媒讲政府问责局长中,有人会出局,廖秀冬是其中之一。但是行政长官曾荫权却表示没有这样的意思。对廖秀冬局长,鼓掌也好,摇头也罢,时间是最好的裁判。将来某一天,当我们回过头来看看廖秀冬局长在职期间的表现,或许会得出这样的结论:她是一个特色鲜明的局长,敢说、敢做、敢承担。 (摘自香港紫荆杂志;作者:张力平)

 
编辑:张明】
 

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