拿到手里的钱不算多，可郑洋的工资基本上都是“净挣”。他是北京本地人，还没有结婚，许多开支都省下了。“每个月，加班费和补贴就足够花了。”

　　“只要不惹事，没人会辞退你”

　　公务员工作，考试的时候竞争激烈，获得了工作后就比较稳定了，不存在企业里“公司倒闭”、“随时可能被炒掉的风险”。辞退一个公务员的手续绝对不像私营企业“多开俩月工资走人”那么简单。按照《公务员法》，公务员如果被辞退或者考核为不称职，可以向上级申诉。“只要不犯什么大错误，没人会辞退你，或者无故把你评成不合格。哪个领导愿意自己的手下出个‘不合格’呢？”在北京市某机关工作了6年的L先生说，“只要不惹事，态度认真，没人会给你找麻烦。”

　　还有的人是吃够了动荡的亏，开始转行考公务员。小王从北京的某所大学毕业，两年之内换了3家单位。他的第一份工作是在中关村租了写字楼的某家公司，当时声称是高科技企业，两年内干得好给落户，工资说得也很高。“可惜高科技也会倒闭，他们到现在还欠我好些钱呢。”小王被迫在工作6个月后开始再就业。后来的两家公司，工资倒是给全了，只是会经常加班，而且没有加班费。“这种地方干一两年还可以，太久了会摧残生命。”

　　毕业的时候，小王的打算很简单：不愿意进官场，去企业会更自由一些。家里人希望他能稳定下来，有个“正规工作”。为此他没少跟父母争论，觉得上一代人经受了太多的颠沛流离，太求稳定了。“现在我服了，完全服了。”小王说，“还是老爹的估算准确，在企业挣5000元，可开支太大，倒不如公务员挣2000多元。”

　　“多少钱？饿不着你！”

　　一名去年7月毕业的上海女公务员曾经在网上公开过自己的工资条：第一年试用期基本收入35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元，此外还有将近2.5万元的补贴，相当于6000元的实物、券、卡。算下来，转正后预期年收入超过9万元。

　　不久前，上海市某区政府来北京高校招聘，开出的价格是一年6万元左右。招聘的人告诉求职学生，先得是“事业单位编制”，过两年才可能转成正式公务员———在很多地方，这是公务员数量有限的情况下采取的一种变通措施。

　　一个不容忽视的事实是，几年来各行业的应届毕业生工资都在“跳水”，可公务员工资却在向上调整。2005年北京人均可支配收入是17653元，一个普通科员月收入在2000元以上，一年开13个月工资，算起来超过人均收入的50%。如果“3581”工程启动，他们的收入还会更高。

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