中新社泉州二月二十二日电(记者 林永传)分管劳动的副区长丁金潮带队的福建省泉州市丰泽区“招工团”，二十一日从贵州省带来了一千多名工人，前往招工的十家企业都表示，在民营企业遭遇“招工难”时，政府的帮助使他们度过了难关。

　　据统计，民营经济发达的泉州每年约需二百万外来工。近几年来，每年农历正月，都是泉州“老板”们最为招工头痛的时候。眼下虽然快过了正月，但缺工仍困扰着不少的泉州民营企业。

　　老板们为招工可谓使尽了招数，用尽了心思，提出“用待遇留人，用感情留人，用事业留人，用环境留人”，为改善职工工作生活环境，提高工资标准，减少劳动时间，提升企业文化氛围等方面办实事。

　　许多招工广告上说：“空调宿舍带热水器卫生间，夫妻可分配单人房间，自办带空调食堂，每月发放基本生活用品及生活补贴”。现在泉州很多工厂的工作生活环境都大大改善了。

　　至于工资，老板们更是不敢含糊，“承诺按月足额发放工资”，并自报劳动部门的举报电话；“订单充足”保证工人“能赚到钱”，不信可签订“保底工资”的协议。

　　眼见企业为招工而着急，此间政府部门也是各出妙招帮老板们度难关。劳动部门、工会、共青团组织、交通、甚至媒体等等，都发挥各自的优势，营造此间良好的用工环境。

　　除了督促企业按月足额发放工资外，当地近几年都开通火车专列送民工回家，今年春节更是开通“民工包机”，还给每名民工送一份大礼包；对留在泉州过年的民工，举办“四海一家”除夕联欢会，让他们体会家的温馨，并且春节期间可以免费游玩全市的旅游景点。

　　在政府部门的组织和引导下，今年泉州企业的招工方式有了很大变化。虽也还在自家工厂门口、马路边摆张桌子“叫卖”，但更多企业有组织地到省外各地批量“淘”工人。

　　据该市劳动部门一位负责人介绍，开拓省外农村的劳动力资源，批量招工，已经成为泉州缓解用工问题的有效办法。

　　从二00五年召开首次劳动力供需洽谈会，邀请劳务输出省的相关部门到泉州实地考察至今，全市通过这一方式输入的普通工人已达数万人。

　　今年的劳动力供需洽谈会已升格为福建省劳动部门主办，目前正紧锣密鼓筹备中，届时将有更多劳务输出地的代表与会，为泉州带来更多的外来工。

　　“东奔西走为招工”，今年的泉州招工大军，主角是企业，但政府部门也搭起了一个良好的平台。(完)