中新社杭州十二月三十日电(记者 沈洁)年关将至，外地打工者大部分要返乡过年，导致保姆奇缺，杭州家政公司全线告急。少数愿意留下的成了“香馍馍”，保姆挑主人成为节前家政市场一景。

　　退休干部赵先生最近急坏了，为了找一名保姆，打遍了杭州各大家政公司的电话，还是无济于事，所有家政公司的回话都是：春节后才有人手。

　　“有钱无钱，回家过年。”杭州慈爱家政公司的工作人员告诉记者，现在正是外地务工人员返乡高峰，他们公司百分之七十的保姆要回家过年，而来找保姆的则会猛增四、五倍，最近雇主把门槛都快踏破了；杭州美琪家政公司的工作人员则告诉记者：“年关保姆荒一年比一年猛，一年比一年来得早。他们公司现在人手高度紧缺，这个状况从十二月初就开始，一直持续到现在。”

　　杭州保姆市场的“真空状态”，让保姆“身价”倍增。保姆们也学会利用这种供求变化来争取利益。和前些年“东家挑保姆”相比，如今却是保姆“挑”起了东家：不仅要求更多的报酬，还带上一些附加条件。保姆群体借周期性的“保姆荒”，已经开始挑战以往的廉价劳动力格局。

　　在杭州能够提供少量保姆的家政服务中心，记者看到，此时的保姆与往常大不相同，她们一改过去那种渴望得到雇用的急切心情，紧“咬”千元人民币月薪不松口，未达要求的就坚决不就。并且还有附加条件：如果家中有老人、病人，或者有不到三岁的孩子要另加钱；一些保姆因为住地离雇主家距离比较远，要求提供“交通补助”；有的要求另外给过节费等等。

　　一位雇主对记者慨叹道：“这几天我们来选保姆，总感到是保姆在‘面试’我们东家了……”(完)