频 道: 首 页 |新 闻|国 际|财 经|体 育|娱 乐|港 澳|台 湾|华 人|科 教|图 片|图片库|时 尚
汽 车 |房 产|视 频|商 城|供 稿| 产经资讯 |出 版|广告服务|演出信息|心路网
涓浗鏂伴椈缃-404椤甸潰
■ 本页位置:首页新闻中心国内新闻
关键词1: 关键词2: 标题: 更多搜索
【放大字体】  【缩小字体】
调查显示:公务员心理健康水平影响政府行政效能

2005年12月12日 09:39

  中新网石家庄十二月十二日电 题:公务员心理健康水平影响政府行政效能

               记者 张澍

  河北省社会科学院心理学家朱菁菁对超过一千例调查问卷和其中的个案深入访谈发现:公务员私下里常有诸如“清贫”、“有想法实现不了”、“没劲”、“想应酬,又烦应酬”等抱怨。这与民间普遍认为“政府公务员待遇优厚、地位稳定、工作机会诱人”的看法形成鲜明对比。朱菁菁分析指出:公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能。

  调查显示公务员群体存在的主要问题包括:一、心理压力大,由于政府行政权力系统需要高度的服从性,使得一些个性突出、动机水平高的个体常会感到压抑;人格冲突,循规蹈矩的工作程序使少数公务员气馁,阻碍创新能力发挥,有人抱怨“不该做的必须做,该做的做不了”。二、人际关系紧张,一些公务员用来维持上下级关系和“私人小团体”关系的精力支出大,认为这比作出工作成绩更重要;过度自我保护。三、公权意识淡漠,即把公权私用。少数公务员乐于结交“大款”,相互利用;贪污腐化的风险代价低,一些人的行为处于“灰色地带”,是非观念薄弱。四、职业荣誉感欠缺。

  不过,调查也发现公务员的心理承受能力较强。朱菁菁认为这是因为公务员能从公共权力带来的回报中找到平衡。同时,公务员也通过与亲友交流,旅游等方式释放心理压力。她还特别提到赌博,指出少数公务员沉迷于此,是心理不健康的表现。

  朱菁菁认为,上述问题可能造成公务员的行为偏离政府行政初衷,引起公众和政府关系紧张;污染社会价值观念;形成惰性,阻碍创新进步等后果。

  据了解,中国政府近年来提出“和谐社会”的发展目标,公务员作为政府管理社会事物的中坚力量,其心理健康水平与政府行政效能关系密切,得到世界各国普遍重视。目前,中国已在警察录用、培养和日常工作中引入心理项目并加以推广。

  朱菁菁提出,解决公务员群体面临的心理问题任重道远。首先,要建立民主、公平、公正的制度环境,评价标准以业绩、能力为准;其次,责、权、利对等,特别是树立理性的责任观念,“解决问题比追究责任重要”、“为失误承担责任不是耻辱”、“追究责任是职业行为,不应伤害人格”;第三,公务员要有“公德底限”,主要领导应德才兼备。(完)

 
编辑:陶光雄】
:::相 关 报 道:::
·学习时报:选拔干部须注重心理素质提高调适能力
·媒体析官员心理压力:权力光环背后隐藏寂寞孤独
·长期接触社会阴暗面 调查称检察官急需心理调适
·中国军警首次联合举办“心理训练观摩研讨班”
·独自面对人生新阶段 中国大学生心理健康受关注
 

涓浗鏂伴椈缃-404椤甸潰

  打印稿件
 
涓浗鏂伴椈缃-404椤甸潰
[每 日 更 新]
- 中国赴日留学人员人数累计达到九十万人
- 台"陆委会"副主委:江陈会对两岸关系具重要意义
- 大陆海协会副会长张铭清抵台湾 参加学术研讨会
- 国产新舟60支线飞机成功首航 飞行平稳噪音不大
- 阿利耶夫再次当选阿塞拜疆总统 得票率为88.73%
- 九名中国工人在苏丹遭绑架 大使馆启动应急机制
- 证监会:城商行等三类企业暂停上市的说法不准确
关于我们】-新闻中心 】- 供稿服务】-广告服务-【留言反馈】-【招聘信息】-【不良和违法信息举报
本网站所刊载信息,不代表中新社观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。法律顾问:大地律师事务所 赵小鲁 方宇
建议最佳浏览效果为1024*768分辨率
[京ICP备05004340号]