中新网4月11日电 据星洲日报报导，马来西亚当局在展开一个多月的非法外劳大逮捕行动下，其中一名雇主因聘用非法外劳罪名成立被判坐牢1个月。这是第一个在2002年移民法令下被判坐牢的雇主。

　　49雇主被提控

　　据报道，马来西亚国内事务部副部长陈财和说，自3月1日展开行动以来，到4月8日已逮捕5000多名非法外劳及84名涉嫌雇用非法外劳的雇主，当中49名雇主已被控上法庭。

　　他说，在49名雇主中，8人被罚款总额11万7000令吉(约5万800新元)，另一名则被判入狱1个月。

　　他指出，虽然移民法令赋予法律权力对违法雇主进行鞭笞刑罚，但目前未有雇主被鞭笞。

　　他强调，雇主若被发现非法聘用或庇护非法外劳，政府将以所聘用的非法外劳人数作为惩罚标准，每一名以1万令吉或5年监禁计算，若涉及雇用超过5名非法外劳，有关雇主将被施以鞭笞刑罚。

　　他说，在展开逮捕行动之前，当局已对136名涉嫌雇用非法外劳的雇主采取行动，其中17起案件已下判，罚款总数达49万6000令吉。

　　他说，以上136名被逮捕的雇主，其中77名是因触犯雇用非法外劳而在移民厅法令55(B)条文下被控、29名是因允许非法外劳入屋而触犯移民厅法令55(E)，以及26名因涉嫌庇护外劳而触犯了移民厅法令55(1D)条文。

　　询及多达38万2000名非法外劳在宽赦期间被遣送，其中87%来自印尼，而马来西亚相关领域更是因此面对劳工短缺的问题，陈财和说，马来西亚已多次与印尼展开讨论，同时在该国设立11个一站式服务中心引进外劳。他说只要是通过合法途径引进印尼劳工，马方绝对没有问题。

　　在严重缺乏外劳期间，政府接获的投诉主要是来自建筑业及园丘业者。

　　另一方面，马国人力资源部计划修改1955年劳工法令，强制雇主必须聘用至少一半的本地雇员，以减少依赖外劳。

　　马国人力资源部副部长阿都拉曼峇卡指出，有关法令主要是确保雇主重视本地员工，而不是把外劳作为征聘雇员的首选。现有的劳工法令并无规定雇主聘请本地雇员和外劳的比率。