中新网4月6日电 据美国侨报报道，被美国著名音乐杂志《看板》(Billboard)解雇的两名非裔和亚裔编辑状告该杂志的高层主管和上属公司VNU商业媒体公司对他们种族歧视，并且索赔2900万美元。

　　美国媒体4日刊登了题为《指控〈看板〉表格上有歧视》的报道文章。文章说，两原告日前提交到纽约州最高法院的诉状中的一些事实令人瞠目结舌。比如《看板》杂志的一个职员在制作《编辑人事情况表》的时候划出“姓名”、“职称”和“种族”等栏目。在“种族”一栏有“高加索”“非裔”和“亚太裔”的选项。

　　除人事表外，被告公司纽约区人事部经理丽萨·卡里斯的一封电子邮件也成为证据。丽萨去年10月27日在给该公司洛杉矶区的总管朱丽·柏拉梅的一个电子邮件中说：“纽约地区编辑部大部分都是高加索男性，纽约这里只有4个少数族裔……其中只有三个女性……这正是我们应当小心的。”

　　美国劳工法律师舒尔茨说，这种做法“应当受到惩罚”。他认为，被告将人按照种族来划分“令人愤怒”。有50年律师经历的舒尔兹说他重来没有看到哪个公司认为把职员按照种族来归类很有必要。