中新社香港四月一日电 台北消息：一项调查发现，金融业今年取代科技业成为台湾征才规模最大的行业，房地产业、海空运输业分别排在第二、三名。

　　“中央社”一日报道，台湾《Career就业情报》杂志一项调查显示，中信金、台新金等岛内大型金融企业今年释出的就业机会超过三千个。过去动辄征才三、五千人的科技厂商今年只有台积电和力晶两企业征募工程师超过千人，六大半导体制造商的工程师需求缺口由去年六千个滑落至三千三百个。

　　过去岛内银行招募员工多要求大专以上毕业，今年则罕有地出现公营银行招募办事员只要求高职学历的情形。据称，原因是起薪太低。

　　分析指出，台湾金融业今年征才规模膨胀，主因是销售人员流动性太大，雇主采取“人海战术”，即使大半员工流失或淘汰时可保有备无患。

　　房地产与海空运输，今年成为就业重点。“联合新闻网”同一天的报道称，房地产行业全面复苏、建筑商新项目激增，使得曾被打入冷宫的土木、建筑、都市计画等科系人才，身价炙手可热。运输业则处在高增长期，阳明、长荣海运都扩充了船队，空运业同样不断扩编机队，人员需求大增。

　　调查主办方认为，今年台湾就业市场是“中南部比北部热”。以友达光电为例，今年招募的八百名工程师中，就有六百名配置在中科。南部校园征才活动中，儿童英语幼教等服务业，求才也比往年踊跃许多，显示南科壮大、科技新贵举家南迁的趋势正带动南部服务业起飞。

　　该杂志还认为，今年七月台湾开始实施“劳退新制”，许多企业藉此机会加快人力换血的脚步，以年轻廉价劳力取代中年高薪员工；这对于中年上班族是危机，但也给了社会新鲜人更多就业机会。(完)