中新网3月29日电 据中国劳动部消息，劳动保障部、国资委近日联合下发通知，决定自2005年起，在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作。

　　通知指出：开展此项工作是加强人才队伍建设，推动企业信息化工作的重要措施，也是解决企业信息化建设当中“人才瓶颈”问题的关键举措，对于有效避免企业信息化建设的盲目性，防范风险、提高效益，具有重要意义。

　　通知要求，各中央企业要根据岗前培训的基本原则，有计划地组织企业信息化工作主管领导、信息化项目负责人以及管理技术骨干参加企业信息管理师职业资格培训和鉴定；要制定科学合理的信息化人才管理制度，逐步建立和完善“上岗与认证相结合”的用人机制，对于企业信息管理师职业鉴定合格者，应与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇，并在企业信息化工作管理岗位方面优先获得选拔和任用。

　　通知提出，争取用两年左右的时间，通过开展企业信息管理师国家职业资格认证工作，尽快建立起一支既懂经营管理又懂信息技术的高技能、复合型人才队伍。

　　该通知的下发，标志着中央企业信息化人才培养工作正式被纳入国家职业资格证书制度，并已进入整体推进阶段。

　　企业信息管理师国家职业资格认证是国家职业资格证书制度在企业信息化建设领域的具体运用，旨在培养既懂经营管理又懂信息技术的复合型信息管理人才。该职业资格认证由劳动保障部于2003年正式推出。

　　据了解，企业信息管理师是指“从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员”,并按知识和技能水平的不同划分为助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)三个等级。

　　企业信息管理师职业资格培训采取面授培训与网上培训相结合的方式。其中，面授培训集中开展，网上培训通过中国企业信息管理师网站(www.cio.cn)统一开展。学员按规定学时完成培训并合格后，参加由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织的鉴定考试。鉴定合格者，由劳动保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。

　　据悉，中央企业上半年的鉴定考试时间已经排定：5月21日进行助理企业信息管理师、企业信息管理师的鉴定考试；6月19日进行高级企业信息管理师的鉴定考试。相应资格培训同步进行。