中新网北京1月20日电(记者孙宇挺)今天，人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会，宣布《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行。

　　两部相关负责人在此间简单介绍了体检通用标准的制定过程。

　　　2004年1月9日至10日，人事部会同卫生部在芜湖召开了公务员录用体检座谈会。会议确立了制定通用标准的指导思想、体检项目和基本架构。受两部委托，中华医学会承担了标准的具体起草工作。

　　从2月底到4月初，人事部与卫生部共同组织召开了六次座谈会，广泛听取医学专家、法律专家、31个省区市人事部门、部委负责公务员录用工作的人员、基层用人部门对体检标准的意见。

　　5月28日，两部将拟制的通用标准正式印发各地各部门征求意见，此次征求意见共收到建议和意见199条。7月22日至23日，人事部与卫生部共同召开论证会，对反馈的意见逐条进行了分析论证，吸收了19条合理意见。

　　7月30日，两部将通用标准在网上面向社会公开征求意见，为期一个月。截至8月31日，两部指定的邮箱收到社会各界反馈的有效电子邮件3162封。9月8日至9日，两部在上海召开了论证会，考虑到今年两会期间，共有九个人大、政协议案和提案涉及公务员录用体检标准工作问题，为加强与这些代表和委员的沟通，体现政府认真负责的精神，我们除邀请15名医学专家参加外，还特别邀请其中的2名全国人大代表参与论证。此次论证会在吸收网上意见和专家意见的基础上，标准中有11条、17处作出了修改。

　　为进一步集思广益，使体检标准更加完善，人事部、卫生部又将修改后的体检标准于11月15日至25日再次在网上面向社会公开征求意见，共收到有效邮件2206封。12月8日，两部组织医学专家对网上意见进行了论证，对标准进行了完善。报经国务院同意后，正式印发各地各部门执行。