中新社纽约八月六日电(记者 陈建)九月七日至十日，全美少数族裔商业发展高峰会议将在华盛顿举办。为了给活动造势，商务部少数族裔商业发展署副署长董继玲，今天坐了大约七小时的火车，在华盛顿和纽约之间奔波。

　　董继玲所供职的发展署，是联邦政府中唯一协助少数族裔人士创业和发展的部门。现在，以亚太裔、非洲裔、西裔和美国土著人为主的少数族裔人口，占美国总人口的三成。去年，发展署曾协助四千九百万个少数族裔企业获取各类银行或基金的信贷和投资，帮四千二百万个同类企业争取政府或大公司的合同。

　　这对美国的“亚非拉”来说，是否意味着很多？毕竟，到二○五○年，美国的少数族裔人口比例将扩大到五成。

　　但如果细看商界景象，就会发现，“多”与“少”的差别，不在表面数量，而靠内在质量。政府方面提供的数据，最新也不过是一九九七年的。那是民主党人克林顿刚做完总统第一个任期的时候。

　　统计资料说，一九九二年到一九九七年，美国少数族裔人士拥有的企业数量暴增百分之三十，而同期的白人企业只多了百分之四。这似乎印证了人们的普遍观念：民主党比较倾向于穷人、少数族裔和小企业，而共和党与富人、白人和大企业更有缘。

　　但实际情况却是：一九九七年时，美国少数族裔占总人口的比例是百分之二十七，但他们拥有的公司比例只有百分之十五，他们雇佣的员工比例只有区区百分之四，他们的企业收入比例只占总量的百分之三。可以肯定地说，就算民主党人当政，“亚非拉”也远不及白人那样，能左右逢源地获取投资，发展企业。少数族裔基本还处在给人打工或“校长兼校工、上课带打钟”的状态中。

　　而且，就在一九九七年，美国多数族裔，也就是白人拥有的公司年收入，平均增长百分之三十四，即七万美元；但少数族裔拥有的企业，年收入增长只有百分之二十二，即两万两千美元。这样，白人企业的年收入就是“亚非拉”的二点三倍。少数族裔与多数族裔企业之间的贫富差距是扩大了，而非缩小了。

　　原因何在？据说，因为少数族裔多从事零售或服务行业。他们的公司本身就没多少资产，申请贷款或投资时，便没什么可抵押的。于是，银行或基金就不敢放手投资。此外，因为缺少信息，少数族裔企业与投资者之间的专业服务网络也不健全，或者因为业主是少数族裔而受到歧视等等，“亚非拉”很难为企业发展争取资金。

　　现在，商务部少数族裔发展署在全美各地设有三十四个服务中心。达文波特掌管的部门便覆盖十四个州。

　　达文波特年约六旬，在发展署工作了三十年。他说：印象中，二十年来，美国的少数族裔人口增长了大约十倍；但如果按可比价格计算，发展署的预算却减少了八成。过去五年里，发展署所雇佣的人员少了一半。“我看过太多人来到华盛顿、又离开。无论谁当权，你总能想像，就算还有那么多钱，二十年前和今天相比，你能买到的东西不会一样多。”

　　大概是身在其位的缘故，达文波特不愿意说，美国少数族裔在商业发展方面得到的政府支持，实际在减少。但他认为，某个族裔，就算人数再多，只要不把自己的实力明明白白地摆到桌面上，他们就得不到社会的认可。少数族裔只有团结起来，才能跨过因“少数”而被忽视的那道坎。(完)