中新网5月31日电 备受关注的“安徽芜湖乙肝歧视案”二审结束，安徽省芜湖市中院判决：驳回芜湖市人事局上诉，维持原判。

　　据江淮晨报报道，23岁的安徽青年张先著，2003年某大学环境专业毕业，并于6月30日参加了安徽省国家公务员考试，笔试和面试的成绩在近百名竞争者中排第一位，然而在随后的体检中却被检查出感染了乙肝病毒。

　　2003年9月26日，芜湖市人事局正式宣布张先著体检不合格不被录取。11月10日，张一纸诉状正式向法院提起行政诉讼，状告芜湖市人事部门“歧视乙肝患者”。今年4月2日，芜湖市新芜区法院作出一审判决，法院认为被告芜湖市人事局取消张先著进入考核程序资格的行政行为证据不足，法院同时不支持张先著的其他诉讼请求。4月19日，芜湖市人事局不服一审判决，向芜湖市中级人民法院提起上诉。

　　经审理，芜湖中院二审作出裁定：驳回上诉，维持原判。(洪锋)