中新网5月28日电 英国《独立报》报道 现在在英国，带薪产假将不再是妇女的特权，英国工党政府相关官员27日向一个研究机构表示，在未来的工党政府中，父亲也可以有长达6个月的带薪“产假”。此举的目的是为了让那些刚做爸爸的人能够同自己的孩子建立一个良好父子关系。

　　现在在英国，刚做母亲的人在他们怀孕后期允许有6个月带薪产假。而父亲只被允许2周的假期，而且是不带薪的假期。但是英国相关官员在英国社会市场基金会上的演讲表示，政府应该考虑给夫妇两人总共一年的带薪假期。首先应该让母亲享受6个月的带薪假期，剩下的6个月因该既可以让父亲来享受，或者是母亲，或者是两人共同享受。

　　这名官员表示，毫无疑问，所有的证据以及研究表明父母对于婴儿的第一年来说是相当的重要的。以其个人观点来看，应该允许孩子的父母在第一年呆在家里。这样的机会应该同等的赋予给父亲和母亲。在他们的孩子的生活中扮演角色，但是目前很少有父亲能够在孩子一岁之前腾出时间来照顾自己的孩子。

　　这名官员表示，大臣们应该考虑将带薪产假延长到一个月。同时他补充说，我们当然不能认定这一角色只能由母亲来承担。政府以及雇主都应该共同努力，创造更多的机会帮助父亲能够有时间去照顾他们年幼的孩子。举个例子来说，允许存假的方式也许是解决的一个办法。

　　他还表示，在现今的社会应该追求男女平等。如果我们能够给予男人以女人同等的责任去抚养孩子的话，那么这个社会就在不断的进步。一些人已经这么做了，虽然有很多人希望这样，但是现在我们社会的文化以及公共投资体系不支持这样做，现在是寻求一些变化的时候了。

　　有消息说，这名官员的观点包括在英国工党在下一次大选所准备的口号之中。但是很显然，给夫妻双方都以带薪假期将会使得成倍加倍。

　　但是父权领导者却警告说，这样的双份的带薪产假是完全不现实的。英国父亲教师全国联合会的发言人表示，更本没有多少公司原意这样做。这个设想很好但是不现实。他们应该考虑的是给孩子的爷爷奶奶付费来照看孩子。他们有很多空闲。(章田/雅龙)